تا جایی که ممکن است کار خود را در «زمان واقعی» انجام دهید؛ یعنی به محض پیش آمدن آن، تمرکز خود را روی آن بگذارید و همان موقع انجامش دهید. کار را انتخاب، به آن توجه، آن را شروع و سپس تمام کنید آنگاه به سراغ کارهای دیگر بروید.
متعجب خواهید شد از اینکه با این کار چقدر در زمان شما صرفه جویی شده است. ادامه مطلب ...
به کارمندانتان بگویید که چه چیزی می خواهید، نه اینکه چه جوری کاری را که می خواهید، انجام دهند.
اگر به کارمندان، درباره هدف هایتان بگویید، می فهمید که آنها نیز مشتاقانه به هدف شما احترام می گذارند. ادامه مطلب ...
این نوع مدیران، غالبا از عقده های روانی در عذابند و تحمل آن را ندارند که سلیقه ، تشخیص و یا اراده شان به مانع برخورد کند. و از میان برداشتن این موانع جر از طریق زیر پا گذاشتن قوانین و پایمال کردن حقوق افراد امکان پذیر نیست. به همین دلیل است که بارها شنیده ایم که کارمندان برجسته به واسطه مخالفت اصولی با نظریات غیر اصولی مدیران خود، از کار برکنار شده اند. ادامه مطلب ...
مدیری که مدام شکایت میکند، بدبین بوده و در هر کار و ایده جدیدی به دنبال نکات منفی آن میگردد، کارکنان را از آن کار منصرف ساخته و کمتر در کاری موفق میشود.
باید بدانید که:
همهچیز دوبار ساخته میشود ، یک بار در ذهن و یک بار در واقعیت. ادامه مطلب ...
همیشه یک شروع خوب داشته باشید. پروژه ها وقتی با یک شروع بد آغاز می شوند به سختی به مسیر اصلی و درست خود باز می گردند. ادامه مطلب ...
این داستان فوقالعاده است
مورچه کوچکی بود که هر روز صبح زود سرکار حاضر می شد و بلافاصله کار خود را شروع می کرد.
مورچه خیلی کار می کرد و تولید زیادی داشت و از کارش راضی بود. ادامه مطلب ...
نامه اداره کل امور مالیاتی استان در خصوص جرم های مالیاتی مشمول مجازاتهای درجه شش ادامه مطلب ...