-
هدیه ای با ارزش مستمر!
شنبه 28 آذر 1394 11:44
به زودی سال جدید فرا میرسد. از همین الان تهیه وسفارش میلیونها سررسید ،جاکلیدی،ساعت و خودکارهای بی کیفیت چینی و امثالهم شروع خواهد شد ، هر کارمند بانکها و ادارات دولتی صاحب دهها سررسید و جاکلیدی و خودکارخواهد شد که تقریبا از هیچ کدام استفاده ای نخواهد کرد، پیمانکاران و مهندسان و....به هر اداره دولتی ،بانک و بیمه با...
-
تله ای به نام "یافتن استراتژی کامل و بی عیب و نقص"
شنبه 28 آذر 1394 11:39
اکثر افرادیکه به طورجدی و با اراده و عزم راسخ برای رسیدن به موفقیت تلاش میکنند ، ممکن است در مسیر دستیابی به اهدافشان در دام یافتن استراتژی کامل و بی عیب و نقص گرفتارشوند . حقیقت این است که هرگز نمیتوانید برای انجام کارها و وظایف خود زمان کاملی پیدا کنید و هیچ مفهومی به نام استراتژی کامل دراین دنیا وجود ندارد . تنها...
-
توجه به مسائل ریز !
شنبه 28 آذر 1394 11:30
سنگریزه" ریز است و ناچیز ... اما اگر در جوراب یا کفش باشد ، ما را از راه رفتن باز میدارد !!! در زندگی هم ؛ بعضی مسائل ریزاند و ناچیز ... اما مانع حرکت به سمت خوبی ها و آرامش ما میشوند !!! کم احترامی یا نامهربانی به والدین ؛ نگاه تحقیرآمیز به فقرا ؛ تکبر و فخرفروشی به مردم ؛ منت گذاشتن هنگام کمک کردن ؛ نپذیرفتن...
-
گامهای موفقیت
شنبه 28 آذر 1394 11:19
اولین گام موفقیت، این است که بتوانی موفقیت دیگران را تحمل کنی ! دومین گام موفقیت، این است که بتوانی موفقیت دیگران را تحسین کنی ! سومین گام موفقیت، این است که بتوانی موفقیت دیگران را تقلید کنی ! آخرین گام موفقیت این است که بتوانی به شیوه خودت موفق شوی ! موفق باشید !
-
مشغول بودن به جای مفید بودن
شنبه 28 آذر 1394 10:22
سرعتتان را کندتر کنید و این را به یاد بیاورید: بیشتر چیزها هیچ اهمیت خاصی ندارند. مشغول بودن معمولاً یک شکل تنبلی ذهنی است. تنبل فکر کردن و با تنبلی عمل کردن. بخاطر همین است که میگویند عاقلانه تر کار کنید نه سختتر. فقط کافی است که یک نگاه به اطرافتان بیندازید. آنها که از همه مشغول ترند بازده کمتری دارند. افراد...
-
بسته آموزشی روشهای پیشگیری از بروز و شیوع بیماری انفلوانزا
شنبه 28 آذر 1394 09:31
پکیج آموزشی روشهای پیشگیری از بروز و شیوع بیماری انفلوانزا را در ادامه مطلب دانلود فرمایید. لینک دانلود
-
مدیر مردد
پنجشنبه 26 آذر 1394 13:06
تصمیم گیری یکی از بنیادی ترین ارکان مدیریت است و در واقع تصمیم درست و به موقع است که یک مدیر را موفق می گرداند. تردید و یا تاخیر در تصمیم گیری و تصمیم گیری نابجا موفق ترین مدیران را هم در معرض شکستی مهلک قرار می دهد. در این وادی سه گروه مدیر وجود دارد: 1. گروه اول ،غالباَ حدود تصمیم گیری خود را به آنچه روی کاغذ آمده...
-
طنز تجاری !
پنجشنبه 26 آذر 1394 12:02
تصاویر طنز تجاری را در ادامه مطلب مشاهده فرمایید.
-
سخن بزرگان! - استیو جابز
پنجشنبه 26 آذر 1394 09:22
-
پانزده اشتباه مهلک برای صنایع کوچک
پنجشنبه 26 آذر 1394 09:17
موسسات تحقیقاتی مدیریتی مانند "هاروارد بیزینس مانیتور"، همه ساله با بررسی های میدانی، علمی و مصاحبه با مدیران تازه کار و با تجربه تلاش می کنند تا به معرفی اشتباهات رایج بین مدیران بپردازند، در ادامه پانزده اشتباه مهلک به ترتیب آمده است. یک - نداشتن هدف، برنامه و چشم انداز مشخص/ دو - نداشتن نظم در کارها و...
-
افرادی که بهرهوری بالایی دارند چه کارهایی را متفاوت از سایرین انجام میدهند؟
پنجشنبه 26 آذر 1394 09:16
1) آنها هیچ وقت برای یک کار دوبار وقت نمیگذارند افراد بهرهور هیچگاه کاری را در حالت معلق نگاه نمیدارند زیرا دوبار برای یک کار وقت گذاشتن برای آنها به منزله وقت تلف کردن است. نباید ایمیل یا تماسی را در حالت تعلیق نگه داریم تا در وقت دیگری سراغ آن برویم. به محض اینکه چیزی توجه ما را جلب کرد، باید خودمان در مورد آن...
-
رعایت ادب در محیط کار
چهارشنبه 25 آذر 1394 14:56
در ارتباطات و گفتگو های خود هیچگاه از کلمات رکیک استفاده نکنید ، کلمات رکیک آتش افروزند و به کار بردن آنها مثل ریختن بنزین روی آتش است و فقط به هیجانها شدت میدهند و حتی احتمال برخی برخورد های فیزیکی را هم بالا می برند. زمانیکه شما در ارتباطات و گفتگوهای خود ازکلمات نامناسب و رکیک استفاده میکنید تا منظوری را برسانید و...
-
مدیر ملانقطه ای
چهارشنبه 25 آذر 1394 14:49
مدیران بسیاری وجود دارند که ایراد نگرفتن از کارهای کارمندان را کسر شان خود میدانند وگمان می کنند با ایراد گرفتن های پیاپی قدرت مدیریتی خود را می توانند به رخ کارکنانشان بکشانند. لذا همواره گزارشات و نوشته های کارمندان را اندکی تغییر می دهند که مبادا کارمند او را بیسواد تلقی کند. این تمایل عجیب به اصلاح و تغییر چیزهایی...
-
دانلود کتاب "از خوب به عالی" نویسنده جیم کالینز
چهارشنبه 25 آذر 1394 14:26
جهت دانلود کتاب "از خوب به عالی" نویسنده جیم کالینز اینجا را کلیک فرمایید.
-
برگزاری دوره آموزشی اقتصاد مقاومتی
چهارشنبه 25 آذر 1394 13:53
سازمان صنعت ، معدن و تجارت استان قم با همکاری سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان دوره آموزشی «اقتصاد مقاومتی» را برگزار می نماید.
-
هوشمندی
چهارشنبه 25 آذر 1394 11:52
سخت کارکردن ، ضمانتی برای موفق بودن نیست. هوشمندانه کار کردن ، موفقیت در پی خواهد داشت !
-
آموزش رایگان؟؟؟
چهارشنبه 25 آذر 1394 11:41
اﻫﺎﻟﯽ ﺭﻭﺳﺘﺎﯾﯽ ﺍﺯ ﻣﻼﻧﺼﺮﺍﻟﺪﯾﻦ ﺩﻋﻮﺕ ﻣﯽ ﮐﻨﻨﺪ ﮐﻪ ﺩﺭ ﺭﻭﺳﺘایشان ﺳﺨﻨﺮﺍﻧﯽ ﮐﻨﺪ . ﻣﻼ ﻧﺼﺮﺍﻟﺪﯾﻦ ﭘﺎﺳﺦ ﻣﯽ ﺩﻫﺪ: ﺍﮔﺮ ﻧﻔﺮﯼ ﭘﻨﺞﺳﮑﻪ ﺑﻪ ﺍﻭ ﺑﺪﻫﻨﺪ ﺑﺮﺍﯼ ﺍﯾﺮﺍﺩ ﺳﺨﻨﺮﺍﻧﯽ ﺧﻮﺍﻫﺪ ﺁﻣﺪ . ﺍﻫﺎﻟﯽ ﺭﻭﺳﺘﺎ ﮐﻨﺠﮑﺎو ﺍﺯ ﺍﯾﻨﮑﻪ ﻣﻼ ﭼﻪ ﭼﯿﺰ ﺑﺎ ﺍﺭﺯﺷﯽ ﻣﯽ ﺧﻮﺍﻫﺪ ﺑﻪ ﺁﻧﻬﺎ ﺑﮕﻮﯾﺪ ﮐﻪ ﺑﺎﺑﺖ ﺁﻥ ﭘﻮﻝ ﺍﯾﻦ ﭼﻨﯿﻨﯽ ﻃﻠﺐ ﻣﯽ ﮐﻨﺪ، به هر ﺯﺣﻤﺘﯽ ﮐﻪ ﺷﺪ ﻧﻔﺮﯼ ﭘﻨﺞ ﺳﮑﻪ ﻓﺮﺍﻫﻢﮐﺮﺩند و ﺑﻪ ﺩﺳﺖ ﻭﯼ...
-
عشق به دیگران
سهشنبه 24 آذر 1394 12:57
-
قاطعیت مدیر
سهشنبه 24 آذر 1394 12:56
-
خبرنامه "آوای رشد"
سهشنبه 24 آذر 1394 08:22
جهت دانلود و مطالعه خبرنامه داخلی مرکز رشد دانشگاه قم اینجا را کلیک فرمایید.
-
مرخصی کارکنان
دوشنبه 23 آذر 1394 11:52
سازمانها و شرکتهای زیادی قوانین بسیار سرسختانه ای برای مرخصی دادن دارند.تقریبا فرد باید از هفت خوان رستم عبور کند تا در نهایت مرخصی خود را دریافت کند. مثلا با چندین نفر مختلف باید هماهنگ کند و کارهای اضافه زیادی را انجام دهد و یا اینکه تولیدش را بالاتر ببرد که جبران نبودنش را بکند و انواع موانع دیگر که عموما سر راه...
-
دانش انجام کار
دوشنبه 23 آذر 1394 11:29
-
مدیران ، سارقین زمان خود را بشناسند
دوشنبه 23 آذر 1394 11:24
١- تلفن ٢-ملاقات کنندگان ٣-طولانی شدن جلسات ٤-انجام کارهای بسیار کم اهمیت ٥-نداشتن اولویت بندی ٦-ارتباط نداشتن برای کسب اطلاعات ٧-ناتوانی در نه گفتن ٨-نداشتن اهداف روشن ٩-عدم انضباط شخصی با کنترل آنها ، زمان خود را بهتر مدیریت کنید...
-
متن ماده واحده برنامه ششم توسعه کشور
یکشنبه 22 آذر 1394 12:16
در راستای تحقق اهداف سند چشمانداز، سیاستهای کلی اقتصاد مقاومتی و سیاستهای کلی برنامه ششم و با رویکرد توسعه همه جانبه ، پایدار، دانش بنیان ، عدالت بنیان، مردم بنیان، درونزا و برونزا و به منظور دستیابی به رشد اقتصادی شتابان، پویا، پایدار و اشتغالزا، تقویت رقابت پذیری و ارتقای بهرهوری، توسعه مشارکت بخشهای خصوصی و...
-
متن کامل لایحه پیشنهادی برنامه ششم توسعه
یکشنبه 22 آذر 1394 12:13
ستاد برنامه ششم پیشتر جزئیات لایحه پیشنهادی برنامه ششم توسعه را مصوب کرده و سازمان مدیریت و برنامه ریزی نیز پیش نویس این لایحه را برای تصویب نهایی در اختیار دولت قرار داده است که هم اکنون در حال بررسی و نهایی شدن جهت ارائه به مجلس شورای اسلامی است. خبرگزاری تسنیم که به نسخهای از متن کامل لایحه پیشنهادی برنامه ششم...
-
تحولات ساختاری پیشنهادی در برنامه ششم چیست ؟
یکشنبه 22 آذر 1394 12:02
- تشکیل سازمان محیط زیست، آب و منابع طبیعی با ادغام بخش آب وزارت نیرو و بخش منابع طبیعی وزارت جهاد کشاورزی در سازمان محیط زیست - ادغام وزارت نیرو با وزارت نفت و تشکیل وزارت انرژی - تشکیل سازمان توسعه روستایی ذیل ریاست جمهوری با ادغام چند سازمان مرتبط از جهاد کشاورزی - انفکاک وظایف بازرگانی از وزارت صنعت و کشاورزی و...
-
هفت منبع نوآوری «خلاقیت و حل مسئله» - برایان تریسی
یکشنبه 22 آذر 1394 11:30
پیتر دراکر در کتاب فوقالعاده خود «نوآوری و کارآفرینی» هفت منبع "نوآوری" در کسبوکارها را توضیح میدهد. اگر در جستجوی روشهایی خلاقانه برای رشد کسبوکار خود هستید، کارتان را با این هفت منبع نوآوری آغاز کنید. ۱. رویداد غیرمنتظره رویداد غیرمنتظره میتواند یک صنعت را دگرگون کند. منظور از رویداد غیرمنتظره...
-
پاویون وزارت صنعت ، معدن و تجارت در نمایشگاه الکامپ
یکشنبه 22 آذر 1394 09:34
وزیر صنعت معدن و تجارت بر مشارکت و حضور وزارت متبوع با توان مضاعف نسبت به گذشته در نمایشگاه الکامپ سال جاری تاکید نمود . بازدید از پاویون وزارت صنعت ، معدن و تجارت و آشنایی با خدمات الکترونیکی ارائه شده توسط بخشهای منتخب وزارتخانه و مذاکره با کارشناسان ذیربط در سالن 41 (سالن دولت الکترونیک) از تاریخ 94/09/23 لغایت...
-
چگونه با دیگران رفتار کنیم؟
یکشنبه 22 آذر 1394 09:16
قانون طلایی میگوید: با دیگران طوری رفتار کن که میلداری دیگران با تو رفتار کنند! اما به نظر من این واقعاً بهترین سیاست نیست و بهتر است به جای آن از سیاست زیر استفاده شود: با دیگران طوری رفتار کن که آنها میخواهند! مثال زیر بهطور روشنی جنبه منفی قانون طلایی را وقتی که یک سرپرست میخواهد...
-
ترس مفید
یکشنبه 22 آذر 1394 08:59
مسلماً ترسی که بهخاطر ابهت مدیر در کارکنان بهوجود میآید، در دنیای کسبوکار جایی ندارد. اما درجهای از ترس قابل قبول، میتواند مفید باشد. برای مثال، ترس ممانعت از ادامه کار یک گروه بهخاطر ایجاد ناراحتی برای یک نفر و یا برای خانواده یک نفر، و یا ترس بسیار معمول اینکه، اگر رقابت بین گروهها...
