-
نکاتی درباره اهمیت کارت ویزیت و نحوه طراحی آن
پنجشنبه 24 دی 1394 13:59
هیچ اهمیتی ندارد که موارد استفاده کارت ویزیت برای شما چیست، اما آنچه که اهمیت دارد حرفه ای بودن و جذابیت کارت ویزیت است، کارت ویزیت باید خوانا و مشتری پسند باشد و تداعی کننده صنعت شما برای مشتریانتان باشد و دلیل اینکه حتما باید از شما خرید کنند چیست؟ با توجه به ابعاد کوچک کارت ویزیت اعمال تمامی موضوعات مطرح شده کار...
-
ماتریس اولویت بندی استفان کاوی
پنجشنبه 24 دی 1394 13:55
یکی از کارهای مهم برای مدیریت زمان ، اولویت بندی است
-
مدیریت زمان
پنجشنبه 24 دی 1394 13:47
جلسات ، هوشمندانه ترین کارها برای هدر دادن وقت هستند!
-
مشتری مداری
پنجشنبه 24 دی 1394 13:36
-
هر چه زودتر پوست اندازی کنید
پنجشنبه 24 دی 1394 13:06
از تلاش بیش از حد برای حفظ رفتارهای خود دست بردارید. یکی از بدترین عادتهای یک مدیر انجام رفتارهایی است که با عبارت «من همینم که هستم» توجیه میشوند. خود را از رفتارهای ناشایستی که به اشتباه فکر میکنید لازمه شخصیت شما هستند، رها کنید. به جای پافشاری بر تغییر ناپذیری خود، به موانعی که این رفتارها برای موفقیت خود و...
-
پنج راهی که مدیریت دانش از نوآوری پشتیبانی میکند
چهارشنبه 23 دی 1394 14:52
1. کاهش زمان ورود به بازار محصولات / خدمات 2. ایجاد فرهنگ و محیط حمایت کننده 3. تسهیل دستیابی به دانش خبرگان 4. افزایش همکاری درون مرزهای سازمان 5. افزایش کارایی دانشکاران منبع : مشاوران مدیریت دانش
-
چرا مبتکران و نوآوران به مدیریت دانش توجه دارند؟
چهارشنبه 23 دی 1394 14:50
یکی از تعاریف نوآوری ، ترکیب یا هم افزایی دانش برای دستیابی به یک دانش ترکیبی جدید و یا منحصربفرد است. شرکتهای موفق از رویکردهای مدیریت دانش برای نوآوری بویژه در حوزههای فنی استفاده میکنند. مزایای مدیریت دانش در این مسیر عبارتند از: - بکارگیری درس آموختهها - استفاده مجدد از دانش - کاهش حجم کاری و افزایش یادگیری -...
-
تصور موفقیت
چهارشنبه 23 دی 1394 14:47
-
نتایج نظرسنجی سازمانی موسسه گالوپ
چهارشنبه 23 دی 1394 14:31
بر اساس نظرسنجی صورت گرفته توسط موسسه گالوپ در امریکا در سال 2014 نتایج ذیل حاصل شده است: - تنها 31.5 درصد از کارکنان نسبت به شغل و سازمانشان تعلق خاطر (engagement) دارند. - در بین گروه های شغلی، مدیران بیشترین تعلق خاطر را دارند؛ 38.4 درصد مدیران engaged هستند. - در بین نسلهای جمعیتی امریکا، نسل جمعیتی سنتی...
-
تصویر اشخاصی که نقاط ضعف شخصیت خویش را از بین برده اند!
چهارشنبه 23 دی 1394 12:29
١- همه چیز زندگی را دوست دارند، وقت خود را با شِکوه و شکایت نمی گذرانند و از انجام هیچ کاری ناراحت نمی شوند. گردش، سینما، مزارع، حیوانات، کوه ها، …. و تقریبا همه چیز را دوست دارند. ٢- تظاهر به لذت بردن نمی کنند بلکه هر آنچه را که هست خردمندانه می پذیرند و توانایی غریبی در لذت بردن از واقعیت ها دارند. ٣- هرگز از کسی...
-
عواملی که مدیر موفق را ازدیگر مدیران تمیز می دهد
چهارشنبه 23 دی 1394 12:27
1- پیگیری و سرسختی و استقامت ٢- جدی بودن در هدف ٣- علاقمند بودن به پیشرفت درکار خود ٤- پرسش از همکاران درخصوص کیفیت کارها ٥- گوش فرادادن به پیشنهادها ونظرات دیگران ٦- شور و انرژی زیاد ٧- مسئول دانستن خود در قبال کاری که ارائه میدهد ٨- سخت کوشی بسیار ٩- ایجاد اشتیاق در همکاران ١٠- در دسترس بودن
-
مراحل فرایند برندسازی
چهارشنبه 23 دی 1394 12:26
-
13 نکته مدیریتی
چهارشنبه 23 دی 1394 12:16
13 نکته مدیریتی برای رهبران بزرگ !
-
١٦ ویژگی مدیران برتر دنیا
چهارشنبه 23 دی 1394 12:12
مدیران برتر دنیا ١٦ ویژگی دارند که عبارتند از: ١- مایل به کسب موفقیت ٢- ظاهری مرتب و آراسته ٣- غرور شغلی ٤- مهارت در ارتباطات ٥- صداقت و صراحت ٦- داشتن حافظه خوب ٧- ظرفیت کار سنگین ٨- تصمیمات عاقلانه ٩- اتکا به خود ١٠- غلبه بر ترس ١١- دوراندیشی و ریسک پذیری ١٢- سالم بودن ١٣- انتقادپذیری ١٤- ایجاد انرژی مثبت ١٥- تمایل...
-
ایده خلاقانه فروش !
چهارشنبه 23 دی 1394 12:10
این داستان پسر دست فروشی که تو خیابون فریاد میزد: «اگه مادرتون رو دوست دارید براش این هدیه رو بخرید تا چشماش اذیت نشه» و جالب اینجا بود اکثر مردم با شنیدن نام (مادر) می ایستادن و بعد فروشنده براشون توضیح میداد این دستگاه چه کاری انجام میده . دستگاه کوچکی که کمک میکرد به سوزن نخ کردن و خودم هم ازش خرید کردم.
-
اثر پروانه ای
چهارشنبه 23 دی 1394 12:08
-
10 عادت اشتباه در اولین ملاقات
چهارشنبه 23 دی 1394 12:04
1. چین و چروک لباس شما با لباسی چروکیده به یک جلسه رسمی می روید اما نمی دانید که این طرز لباس پوشیدن شما تاثیر بسیاری بر طرف مقابل تان می گذارد. لباس های چروک شما نشان دهنده این است که فرد مقابل تان برای شما کوچک ترین اهمیتی ندارد. حتی ممکن است او فکر کند که شما فردی تنبل و شلخته هستید. پس اگر بلد نیستید لباس هایتان...
-
کار اساسی امروز ، هدایت جامعه انقلابی است
چهارشنبه 23 دی 1394 09:53
-
پنج گام اساسی برای هدف گذاری مؤثر (SMART)
چهارشنبه 23 دی 1394 08:58
پنج گام اساسی برای هدف گذاری مؤثر (SMART ) معیّن: Specific قابل اندازهگیری: Measurable دستیافتنی: Attainable واقعبینانه: Realistic زمانبندیشده: Timely این مدل شما را یاری میکند تا اهداف خود را به نحوی تعیین کنید که تردیدی در رسیدن به آنها نداشته باشید: ۱- اهداف خود را معین، روشن و شفاف بیان کنید. اگر قصد دارید...
-
همایش تخصصی و کاربردی فروش و بازاریابی هیپنوتیزمی
چهارشنبه 23 دی 1394 08:55
همایش تخصصی و کاربردی فروش و بازاریابی هیپنوتیزمی بر اساس جدیدترین متد روز دنیا (DISC و PEPI) و ارائه راهکارهای نوین تحول سازمانی در شرایط اقتصادی ایران
-
دستورالعمل اجرایی ماده (53) قانون الحاق 2 در خصوص توسعه ورزش همگانی و قهرمانی
چهارشنبه 23 دی 1394 08:39
دستورالعمل اجرایی ماده (53) قانون الحاق برخی مواد به قانون تنظیم بخشی از مقررات مالی دولت (2) در خصوص توسعه ورزش همگانی و قهرمانی و توسعه زیرساختهای ورزش و امور جوانان (تفاهمنامه میان سازمان مدیریت و برنامهریزی کشور و وزارت ورزش و جوانان) کلیه دستگاههای اجرایی موضوع ماده (5) قانون مدیریت خدمات کشوری در اجرای مفاد...
-
تعریف زندگی عاقلانه
سهشنبه 22 دی 1394 13:19
زندگی عاقلانه ، فرآیندی ست که هر سه جزء «طراحی» ، «عمل» و «ارزیابی» در آن وجود داشته باشد. طراحی برخی افراد، «طراحی نشده» زندگی می کنند. هنگامی که حقوق ماهیانه یا پول تو جیبی خود را می گیرند، بدون برنامه خرج می کنند. آنان از قبل با خود قرار نمی گذارند که چه چیز هایی در زندگی مورد نیازشان است و کدام نیاز در اولویت قرار...
-
7 نوع از کارمندانی که مستحق اخراج هستند
سهشنبه 22 دی 1394 10:27
-
مانند افراد موفق فکر کنیم...
سهشنبه 22 دی 1394 10:12
استیو جابز، لری پیچ، بیل گیتس و… همه اینها افراد موفق و هوشمند در دنیای فناوری به حساب می آیند. تا به حال به این موضوع فکر کرده اید که این افراد چگونه فکر کرده اند و چطور توانسته اند به موفقیت شان برسند؟ شاید شما هم جزو کسانی باشید که علاقمند هستند پا به درون این دنیای بزرگ برای رقابت و پیشرفت بگذارند. اگر چنین است بد...
-
نادیده گرفتن فرصتهای رشد و پیشرفت را متوقف کنید
سهشنبه 22 دی 1394 10:09
این احتمال وجود دارد که یکی از کارکنان سازمان شما ایده خوبی داشته باشد که به رشد و پیشرفت سازمان منجر شود. ممکن است رهبران سازمان این ایده ناب را نادیده گرفته باشند. شرکت کداک سالها ایده فوقالعاده یکی از مهندسان خود را نادیده گرفته بود. این مهندس ایده دوربینهای بدون فیلم عکاسی یا همان دوربینهای دیجیتال را مطرح...
-
تفکر استراتژیک قابل یادگیری است
سهشنبه 22 دی 1394 10:07
غواصان آزاد به وسیله ورزش و تمرین بدن خود را آماده ساختهاند که حیاتی ترین منبع، یعنی اکسیژن را به صورت مناسب به اعضای مهم بدن هدایت کند ، تا بتوانند عمیقتر و طولانیتر در زیر آب شنا کنند. مدیران اثربخش باید ذهن خود را از طریق ممارست و تفکرِ باز آماده سازند تا بتواند منابع حیاتی سازمان یعنی زمان، افراد و سرمایه را در...
-
خون های نادر
سهشنبه 22 دی 1394 08:25
-
با فرآیند استخدام متفاوت برخورد کنید
دوشنبه 21 دی 1394 12:51
افراد را تنها بر اساس سودآوری استخدام نکنید. نگاهی متفاوت داشته باشید و مطمئن شوید که وی مشتاق و علاقمند و صادق است و با صنعت شما و دنیای هنر و مد روز در ارتباط است. هر شرکتی که یک مدیر خلاق سطح بالا را استخدام میکند، باید به اولین و مهمترین چیز یعنی بینش آن فرد اعتماد کامل داشته باشد. نکته کلیدی در برندهای موفق...
-
متن انگیزشی
دوشنبه 21 دی 1394 12:49
- برای حذف آدم های سمی از زندگیت هیچ گاه احساس گناه و خجالت و پشیمانی نکن... فرقی نمیکند از بستگانت باشد یا عشقت یا یک آشنای تازه... - مجبور نیستید برای کسی که باعث رنج و احساس حقارت در شما میشود جایی باز کنید... جدایی ها تلخند و ازار دهنده! اما از دست دادن کسی که قدر شما را نمیداند و به شما احترام نمیگذارد در حقیقت...
-
استقرار واحدهای HSE در بنگاههای تولیدی بالای 500 نفر اجباری شد
دوشنبه 21 دی 1394 11:43
مشاور وزیر صنعت، معدن و تجارت از ضرورت استقرار واحدهای HSE در بنگاههای تولیدی بالای 500 نفر خبرداد. به گزارش شاتا ؛ « بهروز ریاحی» گفت: وزارتخانه ساختاری را به عنوان راه اندازی مدیریت زیست محیطی یا تحلیل مدیریت زیست محیطی در کلیه بنگاههای تولیدی شروع کرده است. وی افزود: دراین خصوص وزیر بخشنامه ای را به کلیه بنگاههای...