-
زود قضاوت نکنیم !
سهشنبه 29 دی 1394 13:55
-
افزایش مسوولیت نابودگر ایدههای ناب
سهشنبه 29 دی 1394 13:34
کارمندان خوب ،علاقمندند که از طریق بهترین ایدههایشان رشد و پیشرفت کنند. اغلب کسی که ایده ای را می دهد اجرای آن ایده را هم به خودش واگذار میکنند. بعلاوه اگر آن شخص کارمند برجستهای نیز باشد، چون بیشتر از هرکسی خواهان اجرایی شدن آن ایده است از او میخواهند مسوولیت کار را هم قبول کند. مسلما کارمندان خوب قبلا هم به خوبی...
-
10 ویژگی ستودنی یک کارمند فوق العاده
سهشنبه 29 دی 1394 13:29
-
یوز پلنگ
سهشنبه 29 دی 1394 09:13
یک یوز پلنگ ، اگر با هزار کیلومتر سرعت هم بدود؛ باز نمیتواند؛ به پرواز درآید. ولى ، یک گنجشک کوچک با کمترین سرعت هم پرواز می کند. زیرا براى پرواز نیاز به بال داریم؛ نه قدرت و سرعت! بالِ پرواز ما انسانها، ذهن ماست. موفقیت ، هیچ ربطى به هیکل ، زیبایى ، جنسیت، قدرت، سن و سال، داخلى و خارجى بودن ندارد! درصد موفقیت انسانها...
-
۸ نکته برای ارتباط موثر
سهشنبه 29 دی 1394 08:37
آیا میخواهید مردم به حرف شما گوش دهند؟ این موضوع فقط به عنوانهایی که مطرح میکنید بستگی ندارد بلکه به نحوه بیان کردن شما نیز بستگی دارد. به نظر شما چگونه میتوان طرف مقابل را ترغیب کرد به حرف شما گوش دهد؟ ۸-نکته-برای-اینکه-بهتر-ارتباط-برقرار-کنید برخی انسانها استعداد خاصی در صحبت کردن دارند، آنها میتوانند سر صحبت...
-
وظایف اصلی مدیریت - سازماندهی
سهشنبه 29 دی 1394 08:34
برای موفق بودن نیاز به سازماندهی است. یک مدیر باید سیستم سازمانی را برای اجرای برنامهها طراحی و ایجاد کند. سازماندهی فرایند تفویض و هماهنگی وظایف و منابع برای رسیدن به اهداف میباشد. آن به عنــوان شنـاسایی و طبقــهبنـدی فعالیتهای موردنیاز، گروهبندی فعالیتهای ضروری در اهداف قابل حصول، اختصاص گروهی از فعالیتها به یک...
-
فریب ممنوع !
یکشنبه 27 دی 1394 14:27
-
مهارت های دهگانه ای که برای داشتن زندگی فردی و اجتماعی لازم است
یکشنبه 27 دی 1394 14:24
سازمان بهداشت جهانی مهارت های دهگانه ای را معرفی کرده است که هر کس باید این توانایی ها را برای داشتن زندگی فردی و اجتماعی موفق کسب کند: 1- مهارت خودآگاهی 2- مهارت همدلی 3- مهارت روابط بین فردی 4- مهارت ارتباط موثر 5- مهارت مقابله با استرس 6- مهارت مدیریت هیجان 7- مهارت حل مسئله 8- مهارتت تصمیم گیری 9- مهارت تفکر خلاق...
-
انواع درآمد
یکشنبه 27 دی 1394 14:19
1- خطی 2-رسوبی 3-اهرمی بیش از 60 درصد جامعه درآمدشون خطی .(حقوق بگیرها.طبق ضوابط) از اول ماه تا آخر ماه وضعشان مشخص است. دسته دوم رسوبی ها هستند میزان فعالیتی که انجام میدهند در ابتدای کار زیاد ولی درآمدشان کم است. اما در آینده شان رسوب میکند. مثل نویسنده ها، کارگردانها، خواننده ها . دسته سوم استفاده از قانون اهرم...
-
هزینه های ماهیانه یک خانواده ایرانی
یکشنبه 27 دی 1394 13:35
-
وظایف اصلی مدیریت - برنامهریزی
یکشنبه 27 دی 1394 13:33
برنامهریزی یکی از بنیادیترین وظایف مدیریت است. برنامهریزی عبارتست از اینکه از میان گزینههای مختلف رسیدن به اهداف، یک گزینه را انتخاب بکنیم. این کار مستلزم مشخص نمودن هدفها و مقاصد سازمان و بخش ها و چگونگی دستیابی به آنهاست. به همین خاطر برنامه برای دستیابی به اهداف سازمان روشی منطقی و عقلایی را فراهم می کند....
-
ارتقاء زیردستان
یکشنبه 27 دی 1394 13:23
-
پیروزی و شکست!
یکشنبه 27 دی 1394 12:19
اگر می خواهید یک فرمانده "شکست" بخورد ، یک کتاب پر از "دستورالعمل" به او بدهید، اگر می خواهید "پیروز" شود، یک "هدف" برای او تعیین کنید و از او بخواهید آن را بدست آورد. ( اگوستوس)
-
خطای زیردستان
یکشنبه 27 دی 1394 12:14
-
هنر گوش فرادادن
یکشنبه 27 دی 1394 12:12
-
انواع مرخصی در محیط کار
یکشنبه 27 دی 1394 11:38
مرخصی عبارت است از حقی که برای کارگر در ترک کار برای روزهای غیرتعطیل در نظر گرفته شده است. برای همه ما پیش می آید که به سبب بیماری و یا کارهای پیش بینی شده و یا پیش بینی نشده شخصی ناچاریم محل کار را برای مدتی ترک کنیم؛ در این حالت اگر ترک کار به سبب اموری غیر از بیماری باشد، نوع مرخصی استحقاقی و اگر به دلیل وقوع...
-
مدیریت دانش در شرکت مایکروسافت
یکشنبه 27 دی 1394 11:23
شرکت مایکروسافت در سال 1975 توسط بیل گیتس و پال آلن تأسیس شد. مایکروسافت عمدتاً به دلیل تولید دو محصول سیستم عامل مایکروسافت و مجموعه نرمافزارهای آفیس، بازارهای جهانی فتح کرد. این شرکت همچنین طیف گستردهای از نرمافزارهای دیگر برای کامپیوترهای رومیزی و سرورها را تولید نموده و در حوزههای دیگر از جمله جستجو در اینترنت...
-
بخشنامه کارکنان مشمول وظیفه
یکشنبه 27 دی 1394 10:40
-
بیماری های مدیریتی - مدیر خوش خیال
شنبه 26 دی 1394 14:39
کم و بیش همه مدیران هنگامی که کارشان گره خورده است، با خود گفته اند: کاش اینطور نشده بود. اما وقتی که یک مدیر به جای جستجوی راه حلی برای مشکل، در بیشتر مواقع سختی عبارت :«کاش این طور نشده بود» را تکرار می کند ، و اختیار را به دست خیال می سپارد. باید خیال پردازی او را یک نقطه ضعف مدیریتی تلقی کرد و او را یک مدیر...
-
تصحیح اطلاعات آسان است اما احساسات نه !
شنبه 26 دی 1394 14:36
به عنوان یک مدیر قطعا برای شما آمار و ارقام و نمودارها اهمیت ویژه ای دارند.اما توضیح و توصیف، منطق و تفکر پشت یک تصمیم میتواند به ایجاد تعهد کاری و علاقه به انجام آن کار کمک شایانی بکند. درست است که جداول، آمارها، گرافها، تصاویر و... بسیار مفید هستند ولی به سرعت هم به فراموش سپرده می شوند. اما اگر کارمندی در مقابل...
-
صبر و تلاش
شنبه 26 دی 1394 14:12
-
کارگاه آموزشی آشنایی با نقشه های زمین شناسی و فعالیتهای سازمان زمین شناسی کشور
شنبه 26 دی 1394 13:38
سازمان صنعت ، معدن و تجارت استان قم با حضور اعضای محترم سازمان نظام مهندسی معدن و رئیس محترم خانه معدن استان ؛ کارگاه آموزشی « آشنایی با نقشه های زمین شناسی و فعالیتهای سازمان زمین شناسی کشور » را برگزار می نماید. زمان : روز یکشنبه مورخ 1394/10/27 ساعت 12:30 مکان : سالن جلسات ساختمان معصومیه سازمان
-
تلنگــــــــــر
پنجشنبه 24 دی 1394 14:25
تصور کن یک روز صبح که از خواب بیدار میشی ببینی به جز خودت هیچ کس توی دنیا نیست... و تو صاحب تمام ثروت زمین هستی اون روز چه لباسی می پوشی؟ چه طلایی به خودت آویزون می کنی؟ با چه ماشینی گردش می کنی؟ کدوم خونه رو برای زندگی انتخاب می کنی؟ واقعا چشماتو ببند و تصور کن... شاید یک نصفه روز از هیجان این همه ثروت به وجد بیای...
-
رازهای موفقیت آنتونی رابینز
پنجشنبه 24 دی 1394 14:20
این متن بدون شک یکی از بهترین متون موفقیت است که توسط مؤسسه آنتونی رابینز برای موفقیت شما فرستاده شده است. 1 - به مردم بیش از آنچه انتظار دارند بدهید و این کار را با شادمانی انجام دهید. 2 - با مرد یا زنی ازدواج کنید که عاشق صحبت کردن با او هستید. برای اینکه وقتی پیرتر می شوید، مهارت های مکالمه ای مثل دیگر مهارت ها...
-
نوآورانه ترین شرکت های سال 2015
پنجشنبه 24 دی 1394 14:17
-
اغلب افراد به این ۷ روش موفقیت را از خود سلب می کنند
پنجشنبه 24 دی 1394 14:14
1. استفاده ی بیش از حد از مسیر های میانبُر 2. مداخله دادن غرور و احساسات 3. صرار بی مورد بر تک روی 4. قربانی کردن کیفیت به پای کمیت 5. تعلل بی مورد 6. از زیر بار زحمت در رفتن 7. سپردن حق انتخاب به دیگران
-
نگران فردا مباش
پنجشنبه 24 دی 1394 14:10
هرگز، منتظر” فرداى خیالى” نباش. سهمت را از” شادى زندگى”، همین امروز بگیر. فراموش نکن “مقصد”، همیشه جایى در “انتهاى مسیر” نیست! “مقصد” لذت بردن از قدمهاییست، که برمى داریم! . . چایت را بنوش! نگران فردا مباش، از گندم زار من و تو مشتی کاه میماند برای بادها.
-
چند تکنیک ساده جهت افزایش توانایی های مغزی شما
پنجشنبه 24 دی 1394 14:09
- با دستی که عادت ندارید ، درب اتاق، خونه و ماشین را باز کنید . - بادستی که عادت ندارید مسواک بزنید. یا تلاش کنید. - توانائی نوشتن با دست غیر غالب را نیز در خود تقویت کنید. - با چشمهای بسته دوش بگیرید. در کارهای صبح خود تغییرات ایجاد کنید. - اگراول لباس میپوشید بعد صبحانه، جای این دو رو عوض کنید بعد به سر کار بروید. -...
-
تکنیک های بهبود روابط
پنجشنبه 24 دی 1394 14:07
خودتان باشید ! صحت و اعتبار ، کلیدی برای رشد یک رابطه است. اگر نمی توانید خودتان باشید پس شما به نوعی بازی ختم می شوید که در نهایت به ضرر شما به پایان خواهد رسید.
-
بوم مدل کسب و کار
پنجشنبه 24 دی 1394 14:05