دانستنی های اداری و مدیریتی

دانستنی های اداری و مدیریتی

مطالب مدیریتی، بخشنامه ها و قوانین اداری کشور و سایر موضوعات کاربردی
دانستنی های اداری و مدیریتی

دانستنی های اداری و مدیریتی

مطالب مدیریتی، بخشنامه ها و قوانین اداری کشور و سایر موضوعات کاربردی

عناوین یادداشت‌ها

  • مانع شکست کسب و کار نوپای خود شوید !! چهارشنبه 7 بهمن 1394 15:06
    هر سال در ایالات متحده، بیش از یک میلیون کسب و کار جدید راه اندازی می‌شود. متاسفانه، در طول 12 ماه، 40 درصد این افراد تازه وارد کسب و کار خود را تعطیل می‌کنند. پس از 5 سال، بیش از 80 درصد آنها یعنی 800 هزار کسب و کار محو شده‌اند و اثری از آنها باقی نمانده است. اغلب کارآفرینان قربانی افسانه‌ها، تخیلات و کمبود دانش خود...
  • احساس تعلق و وابستگی را بیدار کنید! چهارشنبه 7 بهمن 1394 11:54
    تعداد مدیرانی که اشتیاق کارکنان ،به عضویت در جامعه یا گروه را درک کنند، بسیار اندک است. اگر افراد امکان شکوفایی پیداکنند به یکدیگر کمک می کنند تا به بزرگی و کمال دست پیدا کنند. یک نویسنده ایتالیایی می گوید: «ما انسان ها فرشته هایی هستیم که تنها یک بال داریم، پرواز هنگامی میسر می شود که بال به بال یکدیگر بدهیم.» امروزه...
  • رابطه باید بلند مدت باشد! چهارشنبه 7 بهمن 1394 11:28
  • به کار معنا بدهید! چهارشنبه 7 بهمن 1394 11:27
    یک مدیر خوب باید حتی پیش پا افتاده ترین و ساده ترین کارها را با معنا و مفهوم کند و ملال آور ترین فعالیت را به رسالتی الهام بخش تبدیل کند به طوری که آن فعالیت سبب جذب و نشاط کارکنان شود. اگر هدف و معنای کار را به کارکنان گوشزد کنیم، کارآیی و بهره وری آنها تقویت و افزایش پیدا می کند . هدف را باید طوری تعریف کنید که سبب...
  • به جای پیش بینی آینده ، آنرا بساز! چهارشنبه 7 بهمن 1394 11:22
  • آفرینش فرهنگ انضباط چهارشنبه 7 بهمن 1394 11:15
    آفرینش فرهنگ انضباط با افراد منضبط آغاز می شود . نمی توان از افراد نامنضبط ، انتظار رفتاردرست را داشت . بلکه ابتدا باید افراد شایسته و مناسب را دست چین کرده و درجایگاه شایسته قرارداد. بعد نوبت به انضباط می رسد . برای رویارویی با واقعیات ناگوار باید انضباط داشت .علاوه برانضباط بایدایمان راسخ داشته باشیم که می توانیم...
  • بعضی وقت ها ... جور دیگر باید دید! چهارشنبه 7 بهمن 1394 11:14
  • تعدیل نیرو و تخریب اعتماد چهارشنبه 7 بهمن 1394 11:12
    یکی از خصوصیات برجسته رهبران و مدیران، توانایی اعتماد آفرینی و نگهداری آن است. آفرینش اعتماد در سازمان کار ساده ای نیست بر اثر گذشت زمان و ایجاد ارتباط عمیق و جلب توجه کارکنان این اعتماد به وجود می آید در فضای این اعتماد آفریده شده مدیریت کردن بسیار ساده تر می شود ومیزان خلاقیت و آفرینش کارکنان به میزان بالایی رشد می...
  • توجه به فرجام کار! سه‌شنبه 6 بهمن 1394 13:52
  • رویاهای ارزشمند! سه‌شنبه 6 بهمن 1394 10:56
  • برخی از وظایف وزارت صنعت ، معدن و تجارت سه‌شنبه 6 بهمن 1394 10:53
    وزارت صنعت ، معدن و تجارت چه می کند ؟
  • مدیر ساعتی! دوشنبه 5 بهمن 1394 13:29
    با اینکه برنامه ریزی و تدوین جداول زمانی از عناصر اساسی مدیریت است، اما بروز مشکلات اداری تابع قوانین زمانی نیست. مغز انسان از دو قسمت خودآگاه و ناخودآگاه تشکیل شده است.ضمیر خودآگاه را می توان تابع زمان و مکان کرد اما محدود کردن فعالیت فکری به ضمیر ناخودآگاه ذهن برابر است با ضایع نمودن نیروی عظیم ذهن بشری. بارها...
  • کارآفرینان! دوشنبه 5 بهمن 1394 13:27
  • اسم شرکت های مهم کامپیوتری چگونه انتخاب شده است؟ دوشنبه 5 بهمن 1394 10:34
    : Adobe اسم رودخانه ای که از پشت منزل مؤسس آن، جان وارناک، عبور می‌کند. Apple : میوه مورد علاقه استیو جابز مؤسس و بنیانگذار شرکت اپل، سیب بود و بنابراین اسم شرکتش را نیز اپل (به معنی سیب ) گذاشت. Cisco : مخفف شده کلمه سان فرانسیسکو (San Francisco) است که یکی از بزرگترین شهرهای امریکا است. Google : گوگل در ریاضی نام...
  • پدیده اعتیاد به اطلاعات دوشنبه 5 بهمن 1394 10:23
    یکی از پدیده هایی که این روزها با آن روبرو هستیم، مساله تلنبار شدن (انباشت اطلاعات) است. مطالعه کتاب جدید، یک CD جدید یا رفتن به یک سمینار جدید، آسان است. اطلاعات آسان به دست می آیند، اما تغییر در رفتار و عملکرد، خیر. به عبارت دیگر، خیلی لذت بخش تر است که مطلب جدیدی بیاموزیم تا اینکه بکوشیم آنچه را می دانیم به کار...
  • ریسک! دوشنبه 5 بهمن 1394 10:03
  • آدم معمولی ، آدم موفق دوشنبه 5 بهمن 1394 09:51
  • منش مدیر دوشنبه 5 بهمن 1394 09:42
    آنچه که سبب گردآمدن و ثمربخش شدن ویژگی های خوب در یک فرد میشود، منش است. منش روشی سطحی نیست، منش نمایانگر هویت انسان است. مهم ترین عنصر یک مدیر منش اوست. برای آنکه مدیران بتوانند اعتماد آفرین باشند و کارکنان را به خود جذب کنند باید قادر باشند احترام دیگران را به خود جلب کنند. موفقیت در مدیریت ربطی به قاطع بودن یا...
  • مدیر دو پهلو دوشنبه 5 بهمن 1394 09:40
    این مدل مدیران تصور می کنند که دستورات صریح و بدون ابهام موجب کاهلی و تنبلی کارمندان می شود. به همین خاطر دستورات خود را همراه با ابهام صادر می کنند . آنچه این مدیران نمی دانند این است که کارمندان، یک مدیر اینچنینی به تدریج صفت رک و راست بودن را کنار می گذارند و مانند مدیران خود می شوند. در نتیجه در این سازمان کسی...
  • چیزهایی که موفقیت به بار می آورند! یکشنبه 4 بهمن 1394 15:23
  • انتخاب ، فرصت و تغییر یکشنبه 4 بهمن 1394 15:22
  • انگاره خارپشت 2 یکشنبه 4 بهمن 1394 15:19
    حلقه های سه گانه متوجه شدیم در شرکت های برجسته انگاره خارپشت یک ایده ساده واتفاقی نبوده است شرکت های برجسته با شرکت های رقیب دو فرق عمده دارند : 1- راهبرد شرکت های برجسته مبتنی بر شناخت سه جنبه عمده است که ما آنرا حلقه های سه گانه نامیده ایم . 2- شرکت های برجسته آن شناخت را به انگاره ای ساده و شفاف تبدیل کرده اند که...
  • 7 قانون منطقی! یکشنبه 4 بهمن 1394 15:11
  • فرصت سازان! یکشنبه 4 بهمن 1394 15:07
    انسان های باهوش رویدادهایی را که مردم به سادگی از آن رد میشوند را به فرصت تبدیل میکنند!
  • لطفا اهل مطالعه باشیم! یکشنبه 4 بهمن 1394 15:06
    تنها راه برون رفت از عقب ماندگی سیاسی ، فرهنگی ،اجتماعی و اقتصادی یک کشور مطالعه کتاب است.
  • 8 آزمایش ذهنی جهت شناخت راه آینده یکشنبه 4 بهمن 1394 15:00
    نکته مهم در تمام این آزمایشات این است که واقعا خود را در فضای این آزمایشات تصور کنید تا جوابگو باشد و بتوانید واقعا پی به خواسته ی درونی خود ببرید. 1 - جامعه ای را فرض کنید که در آن تمام شغل ها از سه جهت درآمد مادی،شهرت و منزلت اجتماعی کاملا یکسان است،یعنی شما چه پزشک باشی، چه استاد دانشگاه باشی، چه سوپر شهرداری باشی،...
  • دانش » تجربه » خلاقیت یکشنبه 4 بهمن 1394 14:55
  • انواع اعتبار اسنادی (LC) یکشنبه 4 بهمن 1394 10:44
    اعتبار اسنادی وارداتی یا صادراتی: به اعتباری که خریدار برای واردات به کشور خود گشایش می کند اعتبار وارداتی و این اعتبار از لحاظ فروشنده کالا که در کشور دیگر قرار دارد اعتبار صادراتی می‌باشد. اعتبارات اسنادی قابل برگشت Revocable L/C: در این نوع اعتبار، خریدار و یا بانک گشایش کننده اعتبار می‌توانند بدون اطلاع ذینفع،...
  • پولشویی چیست؟ شنبه 3 بهمن 1394 15:19
    هر نوع عمل یا اقدام به عمل برای مخفی کردن یا تغییر ظاهر هویت عواید نامشروع به طوری که وانمود شود از منابع نامرئی سرچشمه گرفته است، پولشویی گویند این اعمال زمانی اتفاق می‌افتد که درآمدهای کسب شده توجیه قانونی نداشته و برای این که از حالت غیرقانونی خارج شوند و شکل پول‌های معمول را به خود بگیرند، بوسیله پولشویی، تطهیر...
  • سازمانهای رسمی و غیررسمی شنبه 3 بهمن 1394 14:28
    سازمان رسمی، ساختاری برنامه‌ریزی‌شده از نقش ها است؛ که به‌صورت رسمی سامان یافته است. به‌عبارت دیگر، سازمان رسمی، عبارت است از سیستم یا شبکه ای از ارتباطات و اختیار، که افراد و گروه‌هایی که وظایف مهمی انجام می دهند، را به‌هم مرتبط می سازد. در ورای هر سازمان رسمی، معمولا یک سازمان غیر رسمی(مجموعه‌ای از روابط کاری غیر...