نتایج نظرسنجی سازمانی موسسه گالوپ

بر اساس نظرسنجی صورت گرفته توسط موسسه گالوپ در امریکا در سال 2014 نتایج ذیل حاصل شده است:
- تنها 31.5 درصد از کارکنان نسبت به شغل و سازمانشان تعلق خاطر (engagement) دارند.
- در بین گروه های شغلی، مدیران بیشترین تعلق خاطر را دارند؛ 38.4 درصد مدیران engaged هستند.   
- در بین نسلهای جمعیتی امریکا، نسل جمعیتی سنتی (traditional) بیشترین میزان تعلق خاطر (42.2 درصد) و نسل هزاره (millennial) کمترین میزان تعلق خاطر (28.9 درصد) را دارند.
- کارکنان در شش ماهه اول کاری، دارای بیشترین تعلق خاطر نسبت به شغل و سازمان میباشند.
- افراد با مدارک تحصیلی پایین تعلق خاطر بیشتری نسبت به افراد با مدارک تحصیلی بالا به شغل و سازمانشان دارند.