دانستنی های اداری و مدیریتی

دانستنی های اداری و مدیریتی

مطالب مدیریتی، بخشنامه ها و قوانین اداری کشور و سایر موضوعات کاربردی
دانستنی های اداری و مدیریتی

دانستنی های اداری و مدیریتی

مطالب مدیریتی، بخشنامه ها و قوانین اداری کشور و سایر موضوعات کاربردی

عناوین یادداشت‌ها

  • سمینار بهره وری و مدیریت انرژی دوشنبه 18 آبان 1394 14:26
    به همت اداره آموزش و پژوهش سازمان صنعت ، معدن و تجارت استان قم سمیناری با عنوان «بهره وری و مدیریت انرژی» در تاریخ 28 آبان ماه 1394 در محل شهرک صنعتی شکوهیه برگزار میگردد.
  • اهمیت پیشنهادات کارکنان یکشنبه 17 آبان 1394 14:27
  • مدیران! یس من می خواهید؟ یکشنبه 17 آبان 1394 14:25
    یکی از معضلات مدیران بزرگ دنیا داشتن مدیران پایین دستی معروف به یس من (Yes-man) است ، یس من همان بله قربان گوهای خودمان است. این تیپ آدمها برای مدیران بزرگ به عنوان معضل شناخته می شوند ولی برای مدیران ضعیف نعمت . در کشور عزیز ما، اغلب مدیران عاشق این تیپ آدمها هستند یعنی کلاً با یس من ها خوب می توانند مدیریت کنند. وای...
  • لذت بردن از کار شنبه 16 آبان 1394 14:35
    کار و تفریح، کلماتی هستند که می شود آنها را در یک جمله ی یکسان به کار برد. بیایید صادق باشیم. ما زمان زیادی از زندگی خود را سر کار هستیم. پس فکر نمی کنید بهتر است سعی کنیم با کارمان مقداری تفریح کنیم؟ البته، مشخص است که وظیفه شما به عنوان یه رهبر این است که کاری کنید، روندهای کاری تیمتان برای انجام شدن کارها تسهیل...
  • تعیین میزان آمادگی سازمان‌تان برای تغییر شنبه 16 آبان 1394 14:00
    بگذارید یک سئوال از شما بپرسم : بنظرتان تغییر در سازمان ها خیلی زیاد رخ می دهد یا خیلی کم؟ شاید برایتان عجیب باشد که بدانید تغییر در سازمان ها خیلی زیاد اتفاق می افتد. همه‌ی ما گول این تفکر عمومی را خورده ایم که تغییر، تنها راه ثبات و پایداری است. ما یا باید همه چیز را تغییر بدهیم ، یا ریسک از دور خارج شدن را بپذیریم....
  • مدیر موفق شنبه 16 آبان 1394 13:44
  • 64 تکنیک برای یادگیری سریع‌تر، بهتر و عمیق‌تر شنبه 16 آبان 1394 12:22
    گفته می‌شود که انسان‌ها تنها از 10 درصد قدرت فکر خود استفاده می‌کنند و تفاوت بین نوابغ و افراد معمولی تا حد زیادی به این مسآله برمی‌گردد. با به‌کارگیری 64 روشی که در ذیل شرح داده شده می‌توانید میزان یادگیری خود را چند برابر کنید. توصیه می‌شود این روش‌ها را با فونت بزرگ چاپ کرده و روی دیوار اتاق‌اتان نصب کنید طوری که...
  • تکنیک های ترفیع در شغل شنبه 16 آبان 1394 10:17
    خیلی از مردم فکر می کنند که اگر آنها برای مدتی ، سختی و مشقت کار را تحمل کنند، ترفیع می گیرند. بعضی وقت ها همینطور است . اما نه همیشه کار شما رسیدن به ترفیعی است که آرزویش را داشتید ، چون با روش درستی آن ترفیع را خواسته اید. پس بیاید کمی در مورد چیزهایی که باعث ترفیع گرفتن می شوند صحبت کنیم. این ۶ تکنیک حیاتی را در...
  • دیدگاه گورخری شنبه 16 آبان 1394 10:08
    از گورخری پرسیدم: تو سفیدی راه راه سیاه داری، یا اینکه سیاهی راه راه سفید داری؟ گورخر به جای جواب دادن پرسید: تو خوبی فقط عادت های بد داری، یا بدی و چندتا عادت خوب داری؟ ساکتی بعضی وقت ها شلوغ می کنی، یا شیطونی و بعضی وقتها ساکت می شی؟ ذاتا خوشحالی بعضی روزها ناراحتی، یا ذاتا افسرده ای و بعضی روزها خوشحالی؟ لباس هات...
  • مشکلات ارتباطی مدیران شنبه 16 آبان 1394 09:58
    یکی از مشکلات اصلی جامعه ما و مدیران ما مشکلات ارتباطی است توجه کنید که ارتباط از درون به بیرون می جوشد و یکی از دلایل عدم ارتباط با دیگران، فقدان ارتباط با خود است. ما انسان هایی هستیم که از ارتباط با خود فرار می کنیم، می دونید چرا؟ چون همواره در ارتباط با خود، خویشتن را مورد انتقاد و شکنجه و عذاب وجدان قرار می دهیم....
  • حدیث روز شنبه 16 آبان 1394 09:48
  • انواع کسب و کار الکترونیک پنج‌شنبه 14 آبان 1394 15:08
    کسب و کار الکترونیک بسته به اینکه طرفهای معامله سازمانها یا افراد باشند به انواع زیر تقسیم می شوند . در اینجا روابط بر مبنای اهداف تجاری شکل می گیرد. -واحد تجاری با واحد تجاری (BUSINESS TO BUSINESS = B2B) -واحد تجاری با مصرف کننده (BUSINESS TO CONSUMER = B2C) -مصرف کننده با مصرف کننده (CONSUMER TO CONSUMER = C2C)...
  • ا نواع خدمت در دستگاههای دولتی پنج‌شنبه 14 آبان 1394 14:59
    خدمت در دستگاههای دولتی بر حسب نوع ارائه : - خدمت دستگاه اجرایی به مردم (G2C) - خدمت دستگاه اجرایی به دستگاه اجرایی دیگر (G2G) - خدمت دستگاه اجرایی به کسب و کار (G2B) باشد ، تعریف می شود.
  • مدیریت دانش در سازمان شما؛ پویا یا در حال افول!؟ پنج‌شنبه 14 آبان 1394 13:43
    فرض ‌کنیم که مدیریت دانش در سازمان شما وجود دارد و تیم مدیریت دانش نیز در حال انجام وظایف خود است ؛ چطور می‌توان متوجه شد که فرآیندهای مدیریت دانش به خوبی و به معنای واقعی در سازمان شما در حال پیاده‌سازی است!؟ Nick Milton و Patrick Lambe از مشاوران برجسته مدیریت دانش در سطح جهان ، شاخص‌های زیر را بر مبنای تجربه چندین...
  • مقاله "توسعه یادگیری سازمانی از طریق آموزش شبکه‌ای" پنج‌شنبه 14 آبان 1394 12:47
    جهت دانلود مقاله "توسعه یادگیری سازمانی از طریق آموزش شبکه‌ای" اینجا را کلیک فرمایید.
  • 10 دلیل قانع کننده برای استخدام درونگراها پنج‌شنبه 14 آبان 1394 12:28
    اکثر شرکت ها تمایل دارند خوش سر و زبان هایی را استخدام کنند که توانایی های رهبری خوبی از خود نشان می دهند. به بیان دیگر شرکت ها «برونگرا» ها را برای استخدام ترجیح می دهند. اما طبق یافته های رادنی اندرسون ، مدیر عامل یک کسب و کار و کسی که خودش را درونگرا می داند، چنین کاری در وهله ی اول «کوته بینانه» است. او برای این...
  • آیا نقاط قوت شما واقعاً نقاط قوت هستند؟ پنج‌شنبه 14 آبان 1394 10:45
    در زمان جنگ دوم جهانی در روسیه ایده‌ای به ذهن فرماندهان روسی برای نابود کردن تانک‌های آلمانی رسیده بود به این شکل که به بدن سگهای آموزش دیده مواد منفجره می‌بستند که زیر تانک‌های آلمانی بروند و در زمان قرار گرفتن سگ زیر تانک چاشنی عمل کرده و تانک منفجر شود. در ظاهر امر ایده خیلی خوب و عالی به نظر می‌رسید اما در میدان...
  • شما برنده زاده شده اید! چهارشنبه 13 آبان 1394 14:30
  • سخن بزرگان چهارشنبه 13 آبان 1394 14:28
  • نظریه یادگیری سازمانی (The Learning Organization: Theory and Practice) چیست؟ چهارشنبه 13 آبان 1394 14:01
    نظریه یادگیری سازمانی (The Learning Organization : Theory and Practice) چیست؟ نظریه یادگیری سازمانی از جمله رهیافت های سیستمی و اقتضایی به مدیریت محسوب می گردد و سازمان را به مثابه یک ” سیستم باز صاحب اندیشه و زنده” در نظر می گیرد. با تأکید بر این نکته که سازمان ها نیز مانند ذهن انسان ها برای تطبیق با شرایط محیطی...
  • تئوری z چیست؟ چهارشنبه 13 آبان 1394 12:04
    تئوری z چیست؟ تئوری حاصل تعدیل ویژگی های مدیریت ژاپنی و آمریکایی. این یک واقعیت است که ژاپنی ها به نسبت استعداد و امکاناتی که دارند انسان های موفقی هستند. از این رو همواره در مدیریت جستجوی راهکار موفقیت آن ها مطرح بوده است. خصوصاً در این بین مدیران آمریکایی به طور زیرکانه ای علاقمند هستند تا روش مدیریت ژاپنی را بررسی...
  • تعریف و محتوای استراتژی سازمان چیست؟ چهارشنبه 13 آبان 1394 12:00
    استراتژی را به اعتبار معنی کلمه می توان ” سوق دادن، گسیل داشتن، فرستادن، بردن و پاییدن” بیان داشت. گمان می رود این کلمه عطف به دانش و هنر یک ژنرال قدیمی یونانی به نام استراتگوس ( Strategos ) به کار برده شده است. در بعضی از منابع لاتین ، استراتژی از مفهوم ” استرتیوم (Stratum ) و به معنای راه و مسیر بیان شده است. علی...
  • برون سپاری خدمات دستگاه به دفاترپیشخوان دولت چهارشنبه 13 آبان 1394 11:18
    نامه مرکز نوسازی و تحول اداری در خصوص امکان انجام سامانه های وزارت صنعت ، معدن و تجارت از طریق واگذاری به دفاترپیشخوان دولت
  • ویژگی های اصلی یک مدیر موفق چهارشنبه 13 آبان 1394 10:23
    "لی لاکوکا" یکی از تحسین شده ترین مدیران عالی در طول سالهای اخیر بود، این هم عمدتا ً به واسطه این حقیقت بود که وی قابل رؤیت ترین مدیر عالی به شمار میرفت. لیکن به علت نوع مدیریتی هم که به نظر میرسید داشـته باشد مورد تحسین قرار گرفت.وی از صداقتی خاص برخوردار بود. او تحقیق مربوط به مشتری در خصوص اتومبیل مینیون...
  • نظریه ی لوتر گیولیک و لیندال ارویک ( POSDCORB ) چهارشنبه 13 آبان 1394 10:20
    اصطلاح (POSDCORB) برای اولین بار توسط لوتر گیولیک و لیندال ارویک مطرح شد. POSDCORB در واقع لغت با مفهوم خاصی نیست، بلکه از کنار هم قرارگرفتن یک سری از حروف لاتین که اول یک سری از وظایف مدیران می باشد تشکیل شده است. به بیان دیگر لوترگیولیک و لیندال ارویک که یکی از دانشمندان معاصر علوم اداری می باشد ، وظایف مدیر را در...
  • استراتژیست ها باید مواظب کلنگ خود باشند سه‌شنبه 12 آبان 1394 23:36
    ﻗﻠﻤﯽ ﺍﺯ ﻗﻠﻤﺪﺍﻥ ﻗﺎﺿﯽ ﺍﻓﺘﺎﺩ ﺷﺨﺼﯽ ﮐﻪ ﺁﻧﺠﺎ ﺣﻀﻮﺭ ﺩﺍﺷﺖ ﮔﻔﺖ : ﺟﻨﺎﺏ ﻗﺎﺿﯽ ﮐﻠﻨﮓ ﺧﻮﺩ ﺭﺍ ﺑﺮﺩﺍﺭﯾﺪ ﻗﺎﺿﯽ ﺧﺸﻤﮕﯿﻦ ﭘﺎﺳﺦ ﺩﺍﺩ : ﻣﺮﺩﮎ ﺍﯾﻦ ﻗﻠﻢ ﺍﺳﺖ ﻧﻪ ﮐﻠﻨﮓ ﺗﻮ ﻫﻨﻮﺯ ﮐﻠﻨﮓ ﻭ ﻗﻠﻢ ﺭﺍ ﺍﺯ ﻫﻢ ﺑﺎﺯ ﻧﺸﻨﺎﺳﯽ ؟! ﻣﺮﺩ ﮔﻔﺖ : ﻫﺮ ﭼﻪ ﻫﺴﺖ ﺑﺎﺷﺪ ، ﺗﻮ ﺧﺎﻧﻪ ی ﻣﺮﺍ ﺑﺎ ﺁﻥ ﻭﯾﺮﺍﻥ ﮐﺮﺩﯼ .. عبید زاکانی یک تصمیم استراتژیک اشتباه یا جاری سازی ضعیف استراتژی می تواند حیات یک...
  • علل رواج بازخورد ۳۶۰ درجه سه‌شنبه 12 آبان 1394 16:52
    ارزیابی چند منبعی در سال ۱۹۸۰ در سازمان ها رواج یافت و به عنوان یک ابزار توسعه، به طور گسترده استفاده شد. ارزیابی پایین به بالا و ارزیابی همکاران در ۱۹۸۰ مورد توجه قرار گرفته شد اما تا اواخر ۱۹۹۰ طول نکشید که بازخورد ۳۶۰ درجه متداول شد . در اواخر سال ۱۹۸۰ کتاب هایی در زمینه بازخورد چند منبعی منتشر شدند که حاصل تحقیقات...
  • بازخورد ۳۶۰ درجه ( ۳۶۰ Degree Feedback ) چیست ؟ سه‌شنبه 12 آبان 1394 16:34
    بازخورد ۳۶۰ درجه یک روش مناسبی در زمینه توسعه کیفیت رهبری و مدیریت توسعه است. این فرایند سیکل کاملی است که خلاصه بازخوردی از همه افراد از جمله سرپرستان، زیردستان و همکاران در مورد جنبه های مختلف سبک رهبری و مدیریت و عملکردشان ارائه می کند. برخی از سازمان ها بازخورد را برای یک بخش از سازمان و به صورت سیستماتیک انجام می...
  • اقتصاد اشتراکی چیست ؟ سه‌شنبه 12 آبان 1394 16:27
    در دوران جدید می‌توان از طریق اینترنت همه وسایل از ماشین چمن‌زنی گرفته تا دوچرخه و کیف مهمانی را به‌راحتی اجاره داد یا اجاره کرد. هر چیزی که شما مالکیت آن را بر عهده دارید، در ازای پرداخت مبلغی می‌تواند در اختیار دیگران قرار بگیرد. اقتصاد اشتراکی شامل اشتراک در تولید، توزیع، تجارت و مصرف محصولات و خدمات مختلف توسط...
  • آسیب شناسی نتورک مارکتینگ قانونی سه‌شنبه 12 آبان 1394 15:52
    در حالی که انتظار می‌رفت قانونی شدن نتورک مارکتینگ در ایران، به آرزوی دیرینه ی مشتاقان و علاقه‌مندان این صنعت برای فعالیت اصولی و علمی جامه ی عمل بپوشاند؛ اما متاسفانه این روزها شاهد رفتارهای هرمی گونه و مغایر با اصول علمی و آیین نامه های قانونی در برخی از شرکت‌های دارای مجوز فعالیت بازاریابی شبکه‌یی هستیم. مهمترین...