چگونه کسب و کار کوچک راه‌اندازی کنیم؟

چگونه کسب و کار کوچک راه‌اندازی کنیم سوال خیلی هاست. به منظور تحلیل آماری و با قاعده در خصوص کسب و کار کوچک، باید گفت که این مقوله دارای قوانین اجرایی تجاری است. هر صنعتی بر اساس درآمد و میزان استخدام سالانه، اندازه استانداردی را برای خود تعریف می‌کند. در بیشتر موارد این تعریف به واسطه نمایندگی‌های دولتی تعریف می‌شود تا تحت قوانین تغییرپذیر دولتی تحلیل ‌هایی را صورت دهند. به علاوه، این استانداردها برای برنامه‌هایی که در خصوص کمک بهبود به امور مالی است کارا است. کسب و کار کوچک بصورت مستقل است و هر شرکتی با کمتر از۵۰۰پرسنل در این حیطه قرار می‌گیرد. این اندازه مرسومترین استاندارد تعریف شده است. در آمریکا حدود۵/۲۲میلیون کسب و کار مستقل از کشاورزی و زراعت وجود دارد که۹۹درصد آن کسب و کار کوچک(Small Business) به حساب می‌آیند.

از شروع کسب‌ وکاری بدون ایده اولیه تا ایجاد برندی جهانی!

"تام دودریج" یکی از برندهای معروف اسپیکر و لوازم جانبی کامپیوتری و موبایل به نام GEAR4 را تاسیس کرده است که محصولات آن در بیش از 60 کشور جهان به فروش می‌رسند و بازگشت سرمایه 30 میلیون پوندی دارد.
کارآفرینی او یک داستان موفقیت برای فردی است که تنها 35 سال دارد و با این حال می‌گوید تازه در ابتدای راه است و می‌خواهد شرکتش به یکی از شرکت‌های پیشتاز در جهان تبدیل شود. دودریج پس از ترک مدرسه در سن 16 سالگی در شرکت Computer Warehouse مشغول به کار شد. پس از آن به عنوان مسوول فروش و بازاریابی برای شرکت‌های تازه تاسیس تکنولوژی مانند UCP Morgan و XIAM کار کرد و در نهایت در سال 2004 در سن 26 سالگی، شرکت Disruptive را تاسیس کرد و در سال 2006 برند GEAR4 را راه‌اندازی کرد. این شرکت که اکنون 76 کارمند در دفاتر مختلف در انگلستان، هنگ‌کنگ و سیاتل آمریکا دارد، تاکنون چندین جایزه جهانی و ملی برده است. دودریج نحوه موفقیت خود را در گفت‌وگویی توضیح داده است.   

مشاغل 8 ساعته کارمندان!

شغل ۸ ساعته‌ی کارمندی که رایج‌ترین و سنتی‌ترین شکل کار کردن بوده است روند رو به افولی را طی می‌کند و دیگر مثل سابق انتخاب اکثر افراد محسوب نمی‌شود. در عوض، شکل جدیدی از کار کردن در جامعه مطرح شده است. در این سیستم کاری جدید، فرد بر شرایط کاری خود تسلط بیشتری دارد و با آزادی عمل بالاتری مواجه است؛ چرا که خود مدیریت استعدادها و توانمندی‌هایش را به عهده می‌گیرد و  شرایط زمانی و مکانی کار را به میل خود انتخاب می‌کند. 

هفت پاشنه آشیل نظام بانکی ایران

مرکز پژوهش‌های مجلس شورای اسلامی موانع پیاده‌سازی بانکداری متمرکز یکپارچه در ایران را بررسی کرد. بر اساس اعلام این نهاد تحقیقاتی وابسته به مجلس شورای اسلامی ایران  همزمان با گسترش بانک ها و انواع مختلف و پیچیده بانکداری، بانکداری متمرکز یکپارچه به شدت مطرح و مورد نیاز است. 

بخشنامه وزیر کشور به استانداران برای اقدام و عمل در اقتصاد مقاومتی

دکتر رحمانی فضلی بخشنامه اجرای برنامه های مصوب ستاد فرماندهی اقتصاد مقاومتی را به نمایندگان عالی دولت در استان ها ابلاغ کرد. 

توسعه واقعی در گرو آموزش های درست!

اگر می‌خواهید بدانید کشوری توسعه می‌یابد یا نه، اصلا سراغ فناوری کارخانه و ابزاری که استفاده می‌کند نروید اینها را به راحتی می‌توان خرید یا دزدید یا کپی کرد! 

تلنگر!

اظهار نظر دکتر محمود محرمی پزشک فوق تخصص خون و انکولوژی و دانشیار دانشگاه علوم پزشکی شیراز
این روزها بویژه با مرگ چند هنرمند، همه جا از سرطان و شیوع بی سابقه آن در ایران که سه برابر کشورهای دنیاست حرف
میزنند!!!...
اما گاهی لازمه به این مسایل هم کمی فکر کنیم. 

برنامه آموزشی خوب داشته باشید!

کارفرمایان نباید تاثیر آموزش را بر کارکنان جدید و نیز شادی آن‌ها در آینده دست‌کم بگیرند.
جلسات آموزشی آشنایی یا راهبری که توسط شرکت برگزار می‌شوند، باعث می‌شوند بین کارکنان ارتباط بهتری به وجود بیاید. 

کتاب «معرفی ابر شغل های آینده (Future Hyperjobs)»

دانلود کتاب «معرفی ابر شغل های آینده (Future Hyperjobs)» در ادامه مطلب

نویسنده: ﺭﻳﭽﺎﺭﺩ ﺩﺑﻠﻴﻮ ﺳﺎﻣﺴﻮﻥ

مترجم: فرخنده ملکی

ﻣﻨﺒﻊ : نشریه فیوچریست 

خودکار!

سالانه حدود ۵۰۰ میلیون خودکار در کشور مصرف می‌شود. این درحالی است که تولید خودکار در ایران در خوشبینانه‌ترین حالت به ۱۰۰ میلیون عدد می‌رسد که ۲۰ درصد تقاضای بازار را جوابگو بوده و ۸۰ درصد نیاز بازارهای داخلی نیز از طریق واردات تامین می‌شود.

بیشتر مصرف‌کنندگان خودکار در کشور محصلان و متخصصان ، کارمندان اداره‌ها و همچنین درصد اندکی از عامه مردم هستند.

با توجه به اینکه حداقل قیمت هر خودکار در کشور۵۰۰ تومان است ، حداقل گردش مالی بازار خودکار در کشور نیز حدود ۲۵۰ میلیارد تومان می‌شود.