دانستنی های اداری و مدیریتی
مطالب مدیریتی، بخشنامه ها و قوانین اداری کشور و سایر موضوعات کاربردی
دانستنی های اداری و مدیریتی
مطالب مدیریتی، بخشنامه ها و قوانین اداری کشور و سایر موضوعات کاربردیتحول در دنیای منابع انسانی
روشی نوین در مدیریت استعدادهای فردی در عرصه مدیریت منابع انسانی در حال ظهور است که از آن با عنوان «تجزیه و تحلیل افراد» یاد می‌شود. این رویکرد تلاش دارد غرایز و تعصبات را از مقوله مدیریت منابع انسانی جدا سازد تا در نهایت تصمیمات اتخاذ شده در سازمان‌ها براساس رویکردی شهودی و مبتنی براطلاعات انجام گیرد. به بیان دیگر هدف اصلی، کسب اطمینان از انتخاب افراد و توسعه براساس معیارهای شناخته شده و چشم‌پوشی از معیارهای غیرقابل قبول برای سازمان‌هاست. ادامه مطلب ...مدیریت تحول و نوآوری
خلاصه کتاب: ترجمه :دکترمهدی ایران نژاد پاریزی- تلخیص: « مرضیه تیموری راد » چاپ اول : 1378 تهران- ناشر : نشر مدیران- چاپخانه : حدیث- درباره مولفان: ریچارد بک هارد طی سالهای متمادی با مدیریت تحول و نو آوری ، بیش از آن سرو کار داشته است که بتوان توصیف کرد. او به عنوان یکی از بانیان و پیش قدمان رشته بهبود سازمانی به تبیین و تعریف این رشته پرداخت. ادامه مطلب ...
جملات قصار تحول
باید یاد بگیریم استاد تغییر باشیم نه قربانی تقدیردر بازی زندگی اگر عوض نشویم تعویض میشویم …
هشت گام تحول
هشت گام تحول
با اقتباس از کتاب « قلب تغییر » ؛ اثر جان . پی . کاتر
گام اول :افزایش احساس ضرورت و فوریت
گام دوم :تشکیل گروه کاری راهنما
گام سوم : در نظر گرفتن چشم انداز
گام چهارم :انتقال چشم انداز به کارکنان
گام پنجم :توانمند سازی عاملان تحول
گام ششم : ایجاد مشوق ها و انگیزه های کوتاه مدت
گام هفتم :توقف ممنوع ( تحول مستمر )
گام هشتم : نهادینه ساختن تحول در فرهنگ سازمان
استراتژیها و برنامه های اجرای اقتصاد مقاومتی
استراتژیها و برنامه های وزارت صنعت ، معدن و تجارت برای اجرای اقتصاد مقاومتی
جملات قصار تحول
اگر خود را تغییر دهید ،
تغییر جهان را آغاز کرده اید.
با تغییر شما ; بخشی از جهان تغییر کرده است...