شنونده بهتری باشید

سال‌ها است که خبرگان و متخصصین حوزه رهبری مدیران را به ارتقای مهارت‌های شنیداری خود تشویق می‌کنند. هدف از گوش دادن فقط ایجاد حس مورد احترام و توجه قرار گرفتن در گوینده نیست؛ در واقع، درک معنا و مفهوم واقعی سخنان گوینده هدف اصلی شنیدن و گوش دادن به شمار می‌رود.  

امروز بر کدام پله قدم گذاشتید؟

یک فهرست کاری جذاب را تهیه کنید

نیکی لافل، رییس شرکت توسعه محصول اجتماعی Quirky می‌گوید:
«ما در برگه شرح وظایف شغلی می‌نویسیم: یک نامه ضمیمه بنویسید و در آن من یا مدیر استخدام را خطاب قرار دهید. اگر افراد در خواندن برگه شرح وظایف شغلی دقت کافی نکنند، به این معنی است که خودشان از قبل انتخاب کرده‌اند که بخشی از سازمان ما نباشند. 

سازمانها و ادارات دولتی نرم افزار اینترنت اکسپلورر خود را بروزرسانی نمایند!

خداحافظ اینترنت اکسپلورر!
مایکروسافت تصمیم دارد پنج روز دیگر به پشتیبانی از اینترنت اکسپلورر پایان دهد. بر اساس این تصمیم اینترنت اکسپلورر 8، 9 و 10 از دوازدهم ژانویه دیگر پشتیبانی نمی‌شوند. این موضوع یعنی دیگر بروزرسانی‌های امنیتی برای این مرورگر کهنه کار ارائه نخواهد شد و استفاده از آنها خطرناک خواهد بود. 

7 مزیت کلیدی اشتراک دانش در سازمان

1. اشتراک دانش باعث کاهش زمان پاسخگویی به سوالات کارکنان در سازمان می‌شود.

نواندیشی در سازمانها

استاد مشغول تدریس مبحث نواندیشی در سازمانها برای شاگردانش بود. اما خود می دانست این موضوعی است که بسادگی برای هرکسی جا نمی افتد. چون بحث فرهنگ دیرینه و فاخر بودن آن نیز مطرح شده بود استاد از یکی از شاگردان خواست تا پنجره را ببندد و گفت که تا مدتی باز نشود. هوا گرم بود و تعداد شاگردان هم زیاد. پس از مدتی شاگردان کلافه شده و خواستار باز شدن پنجره گشتند. پنجره که باز شد همگی نفسی راحت کشیدند و احساس خشنودی کردند. 

دستورالعمل اجرایی مواد 91 و 92 قانون مدیریت خدمات کشوری

جهت دانلود فایل «دستورالعمل اجرایی مواد 91 و 92 قانون مدیریت خدمات کشوری به همراه قوانین و مقررات پرکاربردسلامت اداری و مبارزه با فساد» اینجا را کلیک فرمایید.

در کانال تلگرامی سایت ادارجات عضو شوید و از سایر مطالب مرتبط بهره مند شوید.

لینک کانال : 

https://telegram.me/edarejat

ببخشید، اما فراموش نکنید

بر اساس عقل سلیم، شکست به ویژه هنگام ابتکار و نوآوری اجتناب ناپذیر است. اگر می‌خواهید کارکنانی مخاطره ‌پذیر داشته باشید که به انجام فعالیت‌های جدید نیز علاقه‌مند باشند، باید شکست را از پیامدهای بسیار محتمل رویکرد خود فرض کنید. اما در فرهنگِ حاکم بر برخی از سازمان‌ها، اشتباهاتِ کارکنان پذیرفتنی است. 

یک مدیر خلاق باشید

مهارت‌های مدیریت و رهبری دیروز ،در جهان شتابان و دائماً در حال تغییر کنونی ،از کارایی لازم و کافی برخوردار نیستند. در شرایط جدید، فقط رهبران خلاقی که آینده‌نگر هستند و با کارکنان خود همدلی می‌کنند، موفق خواهند شد. 

یک اتاق ، بدون کتابهایش مانند یک بدن بدون روح است!