یک مدیر خلاق باشید

مهارت‌های مدیریت و رهبری دیروز ،در جهان شتابان و دائماً در حال تغییر کنونی ،از کارایی لازم و کافی برخوردار نیستند. در شرایط جدید، فقط رهبران خلاقی که آینده‌نگر هستند و با کارکنان خود همدلی می‌کنند، موفق خواهند شد.  

توجه به پنج راهکار زیر نقش مهمی در موفقیت مدیران و رهبران خلاق دارد:

1. به جای آن که نقش فرمانده را ایفا کنید و به اعضای تیم خود دستور دهید، مانند یک مربی آن‌ها و سازمان را به سوی موفقیت هدایت کنید.

2. به جای اعمال مدیریت و کنترل کارکنان و اطرافیان خود، فرایند پیشبرد امور آن‌ها را تسهیل کنید. اغلب، دانش تخصصی، تجربه و راهکارها وجود دارند، به کارکنانتان کمک کنید تا آنها را کشف و به کار گیرند.

3. با احترام گذاشتن به کارکنان، احترام گذاشتن متقابل آن‌ها را کسب کنید. احترام با اجبار و زور به دست نمی‌آید.

4. روش‌های مدیریت سازمان را تنها در زمان موفقیت بلکه در هنگام شکست نیز بشناسید و به کار گیرید.

5. بزرگوار باشید. در صورت موفقیت فروتنی خود را حفظ کنید و در صورت امکان فرصت درخشش و بزرگ شدن را در اختیار دیگران نیز قرار دهید.