دانستنی های اداری و مدیریتی

دانستنی های اداری و مدیریتی

مطالب مدیریتی، بخشنامه ها و قوانین اداری کشور و سایر موضوعات کاربردی
دانستنی های اداری و مدیریتی

دانستنی های اداری و مدیریتی

مطالب مدیریتی، بخشنامه ها و قوانین اداری کشور و سایر موضوعات کاربردی

عناوین یادداشت‌ها

  • مقایسه کارکنان با یکدیگر دوشنبه 24 اسفند 1394 08:18
    چنانچه می‌خواهید موجب پدید آوردن احساسات منفی شوید، به روحیه کارکنان خود آسیب بزنید و در آنها به گونه‌ای نامطلوب چنان حس رقابتی بوجود آورید که توان کار گروهی را از دست دهند، آنان را درجه بندی نموده یا با هم مقایسه نمایید. این شگردی تضمین شده است. بدین ترتیب مدیر نه تنها موجبات اصطکاک میان کارکنان را پدید می‌آورد، بلکه...
  • مصوبه هاى مهم مالیاتى برای سال ١٣٩٥ دوشنبه 24 اسفند 1394 01:43
    1-معافیت مالیات حقوق سال ٩٥ رقم ١.٣٠٠.٠٠٠ تومان تعیین شد. 2-هر گونه بیمه از سال ٩٥ از پرداخت مالیات بر ارزش افزوده معاف شد. 3-سنوات حقوق در هر صورتی از سال ٩٥ از کسر مالیات معاف و در صورت کسر، تخلف صورت گرفته است. 4-نرخ ٩ درصد مالیات بر ارزش افزوده سال دیگر اضافه نمی شود. 5-تاریخ اظهارنامه مالیاتی ۳۱ تیر خواهد بود اما...
  • چگونه مانند لئوناردو داوینچی فکر کنیم؟ دوشنبه 24 اسفند 1394 01:31
    ‌ اصول هفت گانه تفکر لئوناردو به لحاظ شمی و شهودی بدیهی به نظر می رسند؛ مجبور نیستید آنها را در زندگی خلق کنید. به جای آن، به حکم عقل سلیم، باید آنها را به خاطر بسپارید، اعتلایشان بدهید و آنها را به کار گیرید: 1. کنجکاوی آیا پرسشهای درستی مطرح می کنیم؟ 2. تجربه اندوزی چگونه می توانم از اشتباهات و از تجارب زندگیم درس...
  • مدیریت سرمایه چیست؟ دوشنبه 24 اسفند 1394 01:27
    مدیریت سرمایه یکی از مهمترین و تخصصی ترین مباحث در حوزه معاملات تجاری که مرز بین موفقیت و شکست سرمایه گذاران و معامله گران دنیای تجارت میباشد. مدیریت سرمایه در اصل همان دانش کسب کردن حداکثر سود با کمترین میزان ضرر و حداقل ریسک در سرمایه گذاری ها میباشد کسانی که متخصص مدیریت سرمایه گذاری هستند با توجه به میزان سرمایه و...
  • ۱۰ روش برای شناخت ایده‌ های عالی از زبان کارآفرینان شنبه 22 اسفند 1394 12:23
    ۱- بادوام باشد. یان آرونویسچ، مؤسس و مدیرعامل GovernmentAuctions.org ایده‌های کسب‌وکاری که بتوانند نیاز مردم را برای دوره‌ای طولانی تأمین کنند موفق‌ترین ایده‌های دارای ریسک کارآفرین باید کسب‌وکار خود را برای دو، سه و ده سال مجسم کند تا بفهمد آیا محصول یا خدمات آن‌ها بعد آن مدت همچنان مطرح خواهد بود یا نه. از مد و رسوم...
  • بیماری رایج بین رهبران بزرگ! شنبه 22 اسفند 1394 12:11
    یکی از رهبران بزرگ برای انجام کامل مأموریت خود باید پیوسته روابط دوستانه، سازگاری اعضای تیم و دانش تیمی را پرورش و بهبود بخشد. رهبری همانند یک بدن در معرض بیماری، سوء عملکرد و ضعف است. می‌خواهیم در این مقاله چند مورد از این بیماری‌ها را ذکر کنیم. این‌ها وسوسه‌ها و امراضی هستند که می‌توانند به‌طور خطرناکی اثربخشی هر...
  • اصول و آداب کار تیمی! شنبه 22 اسفند 1394 12:10
  • اطلاعات خود را افزایش دهید! شنبه 22 اسفند 1394 11:55
    اطلاعات، منبع بسیار با ارزشی برای هر مدیر محسوب می شود. سعی کنید که اطلاعات خود را در همه زمینه ها گسترش دهید. حافظه خود را تقویت نمایید تا اطلاعات کسب کرده را فراموش نکنید و از آنها بتوانید در همه جا استفاده نمایید. همچنین ضروری است که اطلاعات جمع آوری شده را در جایی ثبت نمایید تا در صورت فراموش کردن بتوانید دوباره...
  • 10 ویژگی آدم های بسیار موفق! شنبه 22 اسفند 1394 11:08
  • چگونه با «فرسودگی شغلی» مقابله کنیم؟ شنبه 22 اسفند 1394 00:27
    - در تقویم خود برای مسافرت برنامه ریزی کنید میسن در این باره می گوید: «داشتن برنامه ی مسافرت در تقویم، انگیزه ای برای ادامه ی راه پیش روی شما قرار می دهد». با نزدیک شدن تاریخ مسافرت نیز، باید در مقابل وسوسه ی عوض کردن این برنامه ایستادگی کنید. میسن می گوید استفاده از تعطیلات و مسافرت رفتن به ذهن شما استراحت می دهد:...
  • مدیرِ یادداشتی ! شنبه 22 اسفند 1394 00:23
    مدیران یادداشتی سه دسته اند: 1. مدیرانی که به جای دستورات شفاهی، دستورات خود را یادداشت وار و در نامه ها و گزارش ها بیان می کنند. 2. مدیرانی که اصرار دارند که هر درخواست و موضوعی به صورت کتبی انجام پذیرد. 3. مدیرانی که اصرار دارند، عدم موافقت خود را به صورت کتبی اعلام دارند. طرز تشخیص چه مقدار از دستورات کتبی یا شفاهی...
  • رهبری در دنیای پرشتاب چهارشنبه 19 اسفند 1394 21:41
    رهبری و مدیریت کردن در این اوضاع بسیار متغییر دنیا بویژه ایران، که خود بحثی کاملا جدا از دنیا دارد، کاری است بسیار دشوار، گیج کننده، پرآشوب، آزاردهنده و پراز استرس. اما در عین حال کاری است جالب، پرنشاط ، هیجان انگیز ، وجدآور و پراز خلاقیت و چالش های رشد. اگر بتوانیم در این دنیایی که چهره واقعیت در آن پنهان است و با...
  • موانع خلاقیت چهارشنبه 19 اسفند 1394 21:24
    با این یازده عمل به سادگی میتوانید خلاقیت را در سازمان خود بُکُشید؟ 1- تاکید بیش از حد بر دیوانسالاری و کاغذبازی 2- تاکید بر اینکه هر تصمیمی باید از طریق مجاری مرسوم و معمول درون سازمان گرفته شود 3- تاکید مداوم براهمیت انجام همه کارها در یک چارچوب استاندارد و مشخص 4- تحت فشار قرار دادن افرادی که سعی می کنند خلاق باشند...
  • انقلاب صنعتی چهارم ! سه‌شنبه 18 اسفند 1394 13:11
    انقلاب صنعتی چهارم برای کسب وکار شما چه تغییراتی را ایجاد خواهد کرد ؟ سه دلیل عمده وجود دارد که ثابت می کند تغییراتی که در دنیای امروز شاهد آن هستیم، صرفا ادامه انقلاب صنعتی سوم نیست و خود ، آغاز یک انقلاب چهارم به حساب می آید: سرعت، مقیاس گستردگی و اثرگذاری. سرعت پیشرفت های علمی در دنیای امروز بی سابقه است. علاوه...
  • انتشار دانش سه‌شنبه 18 اسفند 1394 13:08
    خیلی از ما آگاهانه یا ناآگاهانه دانشمان بی استفاده باقی میماند و تنها به استفاده گاه و بیگاه از قسمت کوچکی از آن در شغلمان بسنده میکنیم. به نظر من دانش مانند آب می ماند و برای زنده بودن باید جاری باشد ، میدانیم آب وقتی ساکن باشد به مرداب تبدیل میشود اما وقتی جاری میشود زنده است و همه چیز و همه کس را می تواند سیراب...
  • چگونه می توان کارمندان باهوش را مدیریت کرد؟ سه‌شنبه 18 اسفند 1394 13:07
    گرث جونز ، نویسنده ی کتاب “مدیریت کردن باهوش ترین و خلاق ترین افراد” اعتقاد دارد که مشکل اصلی در مدیریت افراد باهوش این است که چنین افرادی علاقه ای به مدیریت شدن ندارند. به گزارش خبرآنلاین ، تقریبا همه مدیران حداقل در ظاهر ادعا می کنند که به دنبال باهوش ترین کارمندان می گردند ، اما باید توجه داشت همانقدر که کارمندانی...
  • چگونه شغل فعلی خود را به شغل رؤیایی مان تبدیل کنیم؟ سه‌شنبه 18 اسفند 1394 13:06
    1- در جایی که هستید ایده پرور باشید. ۲- کارهایی خارج از بازه ی همیشگی خود انجام دهید. ۳- روابط خود را توسعه دهید. ۴- در موقعیت خود نوآور باشید. ۵- وظایف مورد علاقه ی خود را فهرست کنید. ۶- لحظات اوج کاری خود را پیدا کنید. ۷- نیاز هایتان را از مدیر خود بخواهید …
  • چرخه موفقیت سه‌شنبه 18 اسفند 1394 13:04
  • قلب تجارت ژاپن را بشناسید! سه‌شنبه 18 اسفند 1394 12:09
    «مارونوچی» همیشه بیدار است در قلب توکیو، منطقه‌ای به اسم «مارونوچی» وجود دارد که از آن با عنوان قلب تجاری توکیو یاد می‌شود؛ در این منطقه تعطیلی و خواب واژه غریبی محسوب می‌شود. «تاتسو نیشیموتو»، متخصص برنامه ریزی شهری که به خوبی با منطقه مارونوچی آشناست می‌گوید: مارونوچی منطقه‌ای به وسعت 120 هکتار و حدود 100 ساختمان...
  • روانشناسی موفقیت دوشنبه 17 اسفند 1394 14:53
    برایان تریسی هنگامی که ایده یا تکنیکی به نظرتان رسید که توجه شما را به خود جلب می کند، کار را متوقف سازید و به آن ایده در رابطه با موفقیت، شغل و سبک زندگی خود بیندیشید. به ارزش آن در زندگی خود فکر کنید و اینکه این ایده چگونه می تواند زندگی شما را متحول ساخته و بهبود بخشد. به این فکر کنید که چگونه می توانید آن را به...
  • تغییر! دوشنبه 17 اسفند 1394 12:55
  • دومین نمایشگاه ملی گردشگری ، صنایع دستی ، توانمندی های روستایی و سوغات دوشنبه 17 اسفند 1394 08:13
  • برخی از جذاب ها و رنگارنگ ها را باید کنار گذاشت یکشنبه 16 اسفند 1394 14:39
  • گاهی شما در کمین فرصت و گاهی فرصت در کمین شما یکشنبه 16 اسفند 1394 13:31
  • انتقال ذهن انسان به دنیای الکترونیک! یکشنبه 16 اسفند 1394 13:30
    "در سی سال آینده شاهد این خواهیم بود، که انسان‌ها، ذهنشان را به صورت کامل، برروی کامپیوتر‌ها و قطعات دیجیتالی بارگذاری کنند و از این طریق به یک قطعه دیجیتالی همیشه جاودان تبدیل شوند." ری کوریزویل- کنگره بین المللی ساختار های جهانی 2045 (2013)
  • نجات از بیماری نیاگارا یکشنبه 16 اسفند 1394 13:26
    رابینز می نویسد: در واقع مردم به صورتی زندگی می کنند که من آنرا بیماری نیاگارا می نامم. به نظر من زندگی شبیه رودخانه ای است که بیشتر مردم بدون اینکه واقعا مقصد معینی داشته باشند وارد آن می شوند. در نتیجه زمانی نمی گذرد که خود را به دست جریان آب می سپارند یعنی به دست وقایع جاری و مشکلات جاری و وقتی به محل انشعاب...
  • مدل ذهنی خود را زیبا بسازیم! یکشنبه 16 اسفند 1394 13:23
    ﺑﺎﺧﺘﻦ ﯾﮏ ﺭﻭﯾﺪﺍﺩ ﺍﺳﺖ، ﺍﻣﺎ ﺑﺎﺯﻧﺪﻩ ﺑﻮﺩﻥ ﯾﮏ ﻣﺪﻝ ﺫﻫﻨﯽ ﺍﺳﺖ. ﺑﺨﺖ ﺧﻮﺵ ﯾﮏ ﺭﻭﯾﺪﺍﺩ ﺍﺳﺖ، ﺍﻣﺎ ﺧﻮﺷﺒﺨﺘﯽ ﯾﮏ ﻣﺪﻝ ﺫﻫﻨﯽ ﺍﺳﺖ. ﺗﻨﻬﺎ ﻣﺎﻧﺪﻥ ﯾﮏ ﺭﻭﯾﺪﺍﺩ ﺍﺳﺖ، ﺍﻣﺎ ﺗﻨﻬﺎﯾﯽ ﯾﮏ ﻣﺪﻝ ﺫﻫﻨﯽ ﺍﺳﺖ . ﻣﺠﺒﻮﺭ ﺷﺪﻥ ﯾﮏ ﺭﻭﯾﺪﺍﺩ ﺍﺳﺖ، ﺍﻣﺎ ﺑﺎﻭﺭ ﺑﻪ ﺟﺒﺮ ﯾﮏ ﻣﺪﻝ ﺫﻫﻨﯽ ﺍﺳﺖ. ﺗﻐﯿﯿﺮ ﮐﺮﺩﻥ ﯾﮏ ﺭﻭﯾﺪﺍﺩ ﺍﺳﺖ، ﺍﻣﺎ ﺩﺭ ﺟﺴﺘﺠﻮﯼ ﺗﻐﯿﯿﺮ ﺑﻮﺩﻥ ﯾﮏ ﻣﺪﻝ ﺫﻫﻨﯽ ﺍﺳﺖ . ﺯﻧﺪﻩ ﺑﻮﺩﻥ ﯾﮏ ﺭﻭﯾﺪﺍﺩ ﺍﺳﺖ، ﺍﻣﺎ...
  • بیدار شو! یکشنبه 16 اسفند 1394 12:16
  • عوامل ایجاد خلاقیت ! یکشنبه 16 اسفند 1394 08:52
    مهمترین عوامل ایجاد خلاقیت در یک سازمان عبارتند از: 1- تمرکز زدایی 2- ترویج فرهنگ ارزش دادن به ایده های نو 3- ایجاد منابع لازم برای به آزمایش درآمدن ایده های نو 4- ترغیب افراد و گرایش های عمل گرا 5- تحمل شکست های احتمالی 6- تضمین این مطلب که ایده های نو هرگز "دفن" نخواهد شد 7- برداشتن کاغذ بازی از فرایند...
  • انواع تورم! یکشنبه 16 اسفند 1394 08:46
    در نظریه هاى اقتصادى، تورم را به سه نوع تقسیم مى کنند: 1- تورم خزنده (آرام- خفیف): به افزایش ملایم قیمت ها گفته می شود. 2- تورم شدید (تورم شتابان یا تازنده): در این نوع تورم آهنگ افزایش قیمت ها تند و سریع است. 3- تورم بسیار شدید (تورم افسار گسیخته- فوق تورم و ابر تورم): این نوع تورم شدیدترین حالت تورم به شمار مى رود....