دستورالعمل اجرایی مواد 91 و 92 قانون مدیریت خدمات کشوری

جهت دانلود فایل «دستورالعمل اجرایی مواد 91 و 92 قانون مدیریت خدمات کشوری به همراه قوانین و مقررات پرکاربردسلامت اداری و مبارزه با فساد» اینجا را کلیک فرمایید.

در کانال تلگرامی سایت ادارجات عضو شوید و از سایر مطالب مرتبط بهره مند شوید.

لینک کانال : 

https://telegram.me/edarejat

ببخشید، اما فراموش نکنید

بر اساس عقل سلیم، شکست به ویژه هنگام ابتکار و نوآوری اجتناب ناپذیر است. اگر می‌خواهید کارکنانی مخاطره ‌پذیر داشته باشید که به انجام فعالیت‌های جدید نیز علاقه‌مند باشند، باید شکست را از پیامدهای بسیار محتمل رویکرد خود فرض کنید. اما در فرهنگِ حاکم بر برخی از سازمان‌ها، اشتباهاتِ کارکنان پذیرفتنی است. 

یک مدیر خلاق باشید

مهارت‌های مدیریت و رهبری دیروز ،در جهان شتابان و دائماً در حال تغییر کنونی ،از کارایی لازم و کافی برخوردار نیستند. در شرایط جدید، فقط رهبران خلاقی که آینده‌نگر هستند و با کارکنان خود همدلی می‌کنند، موفق خواهند شد. 

یک اتاق ، بدون کتابهایش مانند یک بدن بدون روح است!

واحد پول تومان از کجا آمده است؟

واحد پول کشور "ایران" بر مبنای «دینار» بنا شده. دینار، واحد قدیمی پول روم و بعد امپراتوری روم شرقی بود و «دیناریوس» خوانده می شد. یک دیناریوس روم شرقی برابر با یک سکه نقره بود که وزنش در مواقع مختلف فرق می کرد. این واحد پول بعد از فتح اراضی روم شرقی به دست مسلمانان، از طرف اونها به عنوان نام واحد پول انتخاب شد و تبدیل شد به دیناری که امروزه هم در کشورهای عربی از آن استفاده می شود. 

اقتصاد دانش بنیان چیست؟

سازمان های بین المللی و اقتصاددانان تعریف هایی را برای اقتصاد دانش بنیان ارائه کرده اند: طبق تعریف سازمان همکاری اقتصادی و توسعه، اقتصاد دانش بنیان اقتصادی است که بر اساس تولید و توزیع و کاربرد دانش و اطلاعات شکل گرفته و سرمایه گذاری در دانش و صنایع دانش پایه مورد توجه خاص قرار می گیرد. 

قابلیت کار گروهی

یک مثال ساده از قابلیت کار گروهی :
این قابلیت با روابط سازنده و موثر در میان افراد گروه و نحوه ی کار آنها با یکدیگر جهت دستیابی به اهداف مشترک سروکار دارد.
و شاخصهای مهم رفتاری این قابلیت شامل: 

نکاتی از کتاب بسوی کامیابی اثر آنتونی رابینز

نکاتی از کتاب بسوی کامیابی اثر آنتونی رابینز 

ده عادت وحشتناک مدیران بد

هر کس در نقطه ای از زندگی حرفه ای خود، داشتن یک مدیر بد را تجربه کرده است. کسی که روح شما را به صورت روزانه می آزارد و باعث می شود که رفتن به سر کار برای شما نفرت انگیز شود. کسی که می تواند شغل شما را حتی نابود کند. 

رقابت سالم

در یک کارخانه فولاد، سرپرست شیفت تعداد بهرهای تولیدی یک گروه را در طی هر شیفت ثبت می‌کرد و مدت‌ها بود که تعداد بهرها از 6 فراتر نمی‌رفت.
سرانجام روزی شیفت اول توانست این رکورد را پشت سر بگذارد و یک بهر بیشتر تولید کند. سرپرست شیفت اول یک عدد 7 بزرگ با گچ روی زمین مقابل کوره ثبت کرد. همان گونه که انتظار می‌رفت، سرپرست شیفت دوم، عدد نوشته شده را دید و رقابت آغاز شد. کارکنان شیفت دوم بر تلاش خود افزودند و صبح روز بعد که شیفت اول سر کار حاضر شد نه عدد 7 ،که عدد 8 را مقابل خود دید.