مرخصی کارکنان

سازمانها و شرکتهای زیادی قوانین بسیار سرسختانه ای برای مرخصی دادن دارند.تقریبا فرد باید از هفت خوان رستم عبور کند تا در نهایت مرخصی خود را دریافت کند.
مثلا با چندین نفر مختلف باید هماهنگ کند و کارهای اضافه زیادی را انجام دهد و یا اینکه تولیدش را بالاتر ببرد که جبران نبودنش را بکند و انواع موانع دیگر که عموما سر راه فرد گذاشته میشود تا در نهایت با عبور از آنها بتواند مرخصی خود را بگیرد.
و وقتی هم مرخصی خود را گرفت هنگام ترک محل کار مدیران ویا صاحبان کار احساس میکنند که دارند پولشان را هدر می دهند. 

دانش انجام کار

مدیران ، سارقین زمان خود را بشناسند

١- تلفن
٢-ملاقات کنندگان
٣-طولانی شدن جلسات
٤-انجام کارهای بسیار کم اهمیت 

متن ماده واحده برنامه ششم توسعه کشور

در راستای تحقق اهداف سند چشم‌انداز، سیاست‌های کلی اقتصاد مقاومتی و سیاست‌های کلی برنامه ششم و با رویکرد توسعه همه جانبه ، پایدار، دانش بنیان ، عدالت بنیان، مردم بنیان، درون‌زا و برون‌زا و به منظور دستیابی به رشد اقتصادی شتابان، پویا، پایدار و اشتغال‌زا، تقویت رقابت پذیری و ارتقای بهره‌وری، توسعه مشارکت بخش‌های خصوصی و تعاونی، توانمندسازی فقرا و محرومین، ارتقای سرمایه اجتماعی، تعالی و توسعه فرهنگی، ارتقای نظام اداری، قانون‌گرایی، شفافیت و پاسخگویی، دستگاه‌های اجرایی برای تحقق اهداف برنامه ششم، ضمن اجرای احکام این قانون و اسناد مربوط که به تصویب هیئت وزیران می‌رسد، اقدامات لازم را به عمل آورند. 

متن کامل لایحه پیشنهادی برنامه ششم توسعه

ستاد برنامه ششم پیشتر جزئیات لایحه پیشنهادی برنامه ششم توسعه را مصوب کرده و سازمان مدیریت و برنامه ریزی نیز پیش نویس این لایحه را برای تصویب نهایی در اختیار دولت قرار داده است که هم اکنون در حال بررسی و نهایی شدن جهت ارائه به مجلس شورای اسلامی است.

خبرگزاری تسنیم که به نسخه‌ای از متن کامل لایحه پیشنهادی برنامه ششم توسعه دست یافته، جزئیات این لایحه پیشنهادی را مشتمل بر ماده واحده و 45 تبصره منتشر کرده است. 

تحولات ساختاری پیشنهادی در برنامه ششم چیست ؟

- تشکیل سازمان محیط زیست، آب و منابع طبیعی با ادغام بخش آب وزارت نیرو و بخش منابع طبیعی وزارت جهاد کشاورزی در سازمان محیط زیست
- ادغام وزارت نیرو با وزارت نفت و تشکیل وزارت انرژی 

هفت منبع نوآوری «خلاقیت و حل مسئله» - برایان تریسی

پیتر دراکر در کتاب فوق‌العاده خود «نوآوری و کارآفرینی» هفت منبع "نوآوری"  در کسب‌وکارها را توضیح می‌دهد.
 اگر در جستجوی روش‌هایی خلاقانه برای رشد کسب‌وکار خود هستید، کارتان را با این هفت منبع نوآوری آغاز کنید. 

پاویون وزارت صنعت ، معدن و تجارت در نمایشگاه الکامپ

وزیر صنعت معدن و تجارت بر مشارکت و حضور وزارت متبوع با توان مضاعف نسبت به گذشته در نمایشگاه الکامپ سال جاری تاکید نمود .

  بازدید از پاویون وزارت صنعت ، معدن و تجارت و آشنایی با خدمات الکترونیکی ارائه شده توسط بخشهای منتخب وزارتخانه و مذاکره با کارشناسان ذیربط در سالن 41 (سالن دولت الکترونیک) از تاریخ 94/09/23  لغایت 94/09/26  در محل دائمی نمایشگاههای بین المللی تهران. 

چگونه با دیگران رفتار کنیم؟

قانون‌ طلایی ‌میگوید:
با دیگران‌ طوری‌ رفتار کن‌ که‌ میل‌داری‌ دیگران‌ با تو رفتار کنند!

اما به نظر من این واقعاً‌ بهترین‌ سیاست‌ نیست و بهتر است‌ به‌ جای‌ آن‌ از سیاست زیر استفاده‌ شود:
با دیگران‌ طوری‌ رفتار کن‌ که‌ آنها می‌خواهند! 

ترس‌ مفید

‌مسلماً‌ ترسی‌ که‌ به‌خاطر ابهت‌ مدیر در کارکنان‌ به‌وجود می‌آید، در دنیای‌ کسب‌وکار جایی‌ ندارد. اما درجه‌ای‌ از ترس‌ قابل‌ قبول، می‌تواند مفید باشد. برای‌ مثال، ترس‌ ممانعت‌ از ادامه‌ کار یک‌ گروه‌ به‌خاطر ایجاد ناراحتی‌ برای‌ یک‌ نفر و یا برای‌ خانواده‌ یک‌ نفر، و یا ترس‌ بسیار معمول‌ اینکه، اگر رقابت‌ بین‌ گروهها کنترل‌ شده‌ نباشد، چه‌ تاثیرات‌ مخربی‌ خواهد داشت‌ و نهایتاً‌ از ادامه‌ این‌ رقابت‌ها جلوگیری‌ خواهدشد.