انگاره خارپشت

روباه هستی یا خارپشت ؟
ایزایا برلین در رساله مشهور « خارپشت و روباه» براساس تمثیلی از یونان باستان جهان و مردم را به خارپشت ها و روباه ها تقسیم کرده است .
روباه موجودی مکار ، چابک ، ترو فرز ، زیبا و چنان می نماید که همیشه برنده ماجراست و خارپشت موجودی زشت و تاتی تاتی در جستجو غذا و مراقبت لانه اش هم می باشد، روباه در سکوتی مزورانه در کمین به خارپشت حمله می کند و خارپشت خطر را حس کرده و خودش را به صورت گلوله جمع می کند و روباه با دیدن لاک دفاعی به جنگل عقب نشینی می کند ، نتیجه گیری خانم برلین این است که مردم جهان به دو گروه تقسیم می شوند . 

فقط شروع کن!

بازخورد مؤثر دهید نه سرزنش

بسیار دیده می شود که زمان بروز مشکل و یا اتخاذ تصمیمات ناکارآمد و اشتباه که منجر به ظهور مشکلات شده است و حتی هنگام بروز خطاهای معمول در سازمان ،همگی به اتفاق همت می کنند و به دنبال فردی به نام ” مقصر اصلی “ می گردند و در این اثنا یکدیگر را نیز متهم میکنند . این پدیده موجب می شود که بسیاری از مدیران و کارکنان به جای آنکه در پی دستیابی به نتایج و رفع مشکل و ایجاد راهکار جلوگیری از تکرار باشند ، به دنبال سرزنش دیگران باشند .
ارائه بازخورد به شیوه کارآمد و مثبت می تواند به عنوان نیرویی سازنده و مؤثر ، کارکنان را به حداکثر قابلیتهای خود نزدیک کند .
به منظور ارائه بازخورد کارامد و مثبت توجه به نکات زیر می تواند از بازخورد ابزاری برای یاد گیری افراد بوده و آنها را در پیشگیری از خطاها یاری دهد. 

حمایت‌ از اعمال‌ و پیشنهادات‌ درست‌ کارکنان‌

به‌ پیشنهادات‌ سازنده‌ و انتقادات‌ صحیح‌ کارکنان‌ خود در حیطه‌ فعالیت‌ مشترک‌ اهمیت‌ دهید و با ایجاد تغییرات‌ مناسب‌ در شرایط‌ کاری‌ اعتمادشان‌ را جلب نمائید
در روابط‌ کاری‌ از به‌ کاربردن‌ کلمات‌ با بار "مطلق‌" جداً پرهیز نمائید و با شناخت‌ و احترام‌ به‌ باورها و ارزش‌های‌ مورد قبول‌ کارکنان‌ خود زمینه‌ شکوفایی‌ خلاقیت‌های‌ آنها را در حیطه‌ کار فراهم‌ آورید. به‌ جای‌ واژه‌ "من‌" از واژه‌ "ما" در روابط‌ خود با دیگران‌ بهره‌ بگیرید. اجازه‌ ندهید شیوه‌ برخورد توأم‌ با منییت‌ در کار اثر گذاشته‌ و مانع‌ انجام‌ آن‌ گردد.  

خصوصیات مردم موفق و ناموفق

اقدام کن!

مدیریت و رهبری خوب

ماهنامه خلق ارزش ؛ شماره 14، آذر ماه 1394

جهت دانلود و مطالعه «ماهنامه خلق ارزش» شماره 14، آذر ماه 1394 ؛ کاری از معاونت آموزش، پژوهش و فناوری وزارت صنعت ، معدن و تجارت، اینجا را کلیک فرمایید.

5M برنامه تبلیغات

امروزه اما برای شرکتها این امکان فراهم نیست که در کنار خیابان کالای خود را با فریاد به دیگران معرفی کنند. امروزه شرکتها برای اینکه مشتریان احتمالی بازار هدف نسبت به محصولات یا خدمات آنها آگاه شوند از تبلیغات و دیگر روشهای رونق افزائی (promotion) استفاده می کنند. 

پنج جمله تاثیرگذار از جک کنفیلد

1- هر چالشی فرصتی برای رشد و پیشرفت است.
2- شما نتیجه افکاری هستید که تا کنون داشته اید.
3- اگر به همان عادت های قدیمی ادامه دهید, زندگی تان بهتر از این نخواهد شد.
4- تا زمانی که دیگران را مسبب ناکامی های خود بدانید, هرگز موفق نخواهید شد.
5- اگر می خواهید بهترین ها را دریافت کنید, باید باور داشته باشید که سزاوار بهترین ها هستید.