آیا حاضرید برای آرامش و سعادتمندیتان سه ثانیه وقت صرف نمایید؟ ادامه مطلب ...
نویسندگان کتاب راهبرد دلفینی کلید این امر را تنها در همکاری و انعطافپذیری میدانند. آنها معتقدند که به طور کلی، انسانها را همانند موجودات دریایی میتوان به 3 طبقه تقسیم کرد: ماهیهای کپور، کوسهها و دلفینها . ادامه مطلب ...
طبق پژوهشی که روانشناس اجتماع هاروارد، دکتر دیوید مک کلند انجام داد، "گروه مرجع" ما در حدود 95 درصد از موفقیت یا شکستمان را در زندگی تعیین می کند؛ اینکه بیشتر وقت ما با چه کسانی میگذرد و دوست داریم با چه کسانی باشیم. ادامه مطلب ...
متن زیرخلاصه ای از توصیه نامه یک مدیر آلمانی پس از چندین سال کار در صنایع مختلف ایران است : ادامه مطلب ...
زمانى به نیل پستمن منتقد اجتماعى معترض شده بودند که چرا این قدر بر فناورى هاى نوین خرده مى گیرید و بر آنها مى تازید .در پاسخ گفته بود، این فناوری ها به اندازه کافى مدافع و حامى دارد، جاى منتقدان آن خالى ست.
ادامه مطلب ...چکیده: امروزه مدیران سازمانها دریافته اندکه فناوری مهمترین منبع ایجاد مزیت رقابتى و رشد در شرکتها است و از این را باید مورد توجه قرارگیرد. ترکیب فناوری با نیروى انسانى مجرب و باانگیزه امکان پاسخگویى سریع به تقاضاى در حال تغییر مشترى وهمچنین دستیابی و توسعه بازارهاى جدید را فراهم مى آورد. دراین میان یکپارچه نمودن ملزومات فناورانه با فرآیندهاى کسب وکاروظایف چندگانه فنى، بازاریابى، مالی ومنابع پیچیده بوده و با چالشهایى چون افزایش هزینه، پیچیدگى و سرعت پیشرفت فناوری، تنوع منابع فناوری، جهانى شدن رقابت و اتحادهاى راهبردی واثر فناوری اطلاعات همراه مى باشد. ادامه مطلب ...
روسای محترم سازمان صنعت، معدن و تجارت استان ها
معاونین محترم اداری و مالی موسسات، شرکتها و سازمانهای وابسته
در اجرای بند 5 بخشنامه 18819/92/200 مورخ 92/11/14 در خصوص تایید اساتید دوره های آموزشی ، خواهشمند است دستور فرمایید نسبت به ارسال رزومه اساتید منتخب (بانضمام مستندات مربوطه) جهت تدریس دوره های آموزشی در سال جاری ( در قالب فرم پیوست ) با ذکر عنوان حوزه تدریس اقدام لازم معمول فرمایند.
اصغر مصاحب نیا
رئیس مرکز نوسازی و تحول اداری وزارت صنعت ، معدن و تجارت