خلاقیت بی مرز !

مدیر نزدیک بین

نزدیک بینی در مدیریت مانند نزدیک بینی چشم درجات مختلفی دارد ولی معمولاَ مدیرانی که فاقد «بصیرت مدیریت» هستند، دچار این بیماری می شوند. بعضی از مدیران اگر هر روز، وقت و بی وقت به اتاق ها و محل کار کارمندان خود سرکشی نکنند خیالشان ناراحت است . و یا در مواردی از بین زیر دستان، در بین کارکنان جاسوس و خبرچین می گمارند.
صرفنظر از روشهای مختلف کسب اطلاع، این مدیران همگی نزدیک بین هستند. اینها به جای آن که در کارمندان حس مسئولیت و وظیفه شناسی ایجاد کنند، بیهوده تلاش می کنند با ایجاد رعب و وحشت و سوءظن اوضاع را کنترل و مدیریت کنند. البته نظارت و بازررسی در مواردی لازم است، ولی اگر تا حد سرک کشیدن وسرزدن های پیاپی تنزل پیدا کند و در فاصله های زمانی کوتاه تکرار شود نشانه ضعف مدیریت است. 

بی سوادان قرن ۲۱

بی سوادان قرن ۲۱ کسانی نیستند که نمی توانند بخوانند و بنویسند  !
بلکه کسانی هستند که نمی توانند آموخته های کهنه را دور بریزند
و دوباره بیاموزند .

(الوین تافلر)

یک مسئله حقوقی

موضوع: آیا چک پاره شده قابل وصول است ؟
سؤال:
اینجانب یکعدد چک را پس از پاره کردن (دقیقا 6 تکه نا متقارن) دور انداختم.پس از دو ماه این چک در بانک نقد شده است.آیا بانک عامل میتواند این چک را پرداخت نماید؟ 

هفت راز موفقیت در هر نوع اقتصاد

چگونه رهبر بازار باشیم و رهبر بازار بمانیم

نقشه کسب و کار موثر
در بازار در حال تغییر امروز تنها مزیت رقابتی واقعی ، نه تنها داشتن یک طرح کسب و کار، بلکه یک نقشه کسب و کار است که می تواند شما را از جایی که هستید به جایی که می خواهید در کوتاه ترین بروید. 

چرا بازاریابی در ایران شغل محبوبی نیست؟

اگر به روزنامه های کثیر الانتشار و یا سایر مراجع منتشر کننده آگهی های استخدامی مثل سایت های معتبر مراجعه کرده باشید خواهید دید که بخش عمده ای از آگهی های استخدامی مربوط به استخدام بازاریاب مجرب و کارکشته است. شغلی که در ایران طرفدار جندانی ندارد. یکی از کارفرمایان که صاحب یک شرکت تبلیغاتی است می گوید اولین سوال داوطلبان استخدام وقتی برای مصاحبه مراجعه می کنند و یا هنگام تماس تلفنی این است که شغل که بازاریابی نباشد! 

مزایایی که مشمول کسر حق بیمه نیست

مزایایی که مشمول کسر حق بیمه نیست به شرح زیر است:

بازخرید ایام مرخصی.
هزینه عائلمه مندی.
هزینه سفر و فوق العاده مأموریت.
عیدی.
مابه التفاوت کمک هزینه مسکن و خواربار در ایام بیماری.
حق شیر.
پاداش نهضت سواد آموزی.
حق التضمین (کسر صندوق).
خسارت اخراج و مزایای پایان کار.
پاداش افزایش تولید. 

تحول اداری در سازمانها !

کلیات - مفهوم  در یک تعریف ساده، تحول را فرآیندی دانسته اند که با افزایش و بالا بردن ظرفیت ذهنی و توانمندی ها و مهارت های ادراکی، قابلیت تطابق و تغییر محیط سازمان را ایجاد می کند، به گونه ای که علاوه بر تطبیق با شرایط دگرگون شونده محیط سازمان، سازمان به حدی از اعتلا دست یابد که بتواند بر محیط خود اثر بگذارد.

تحول را می توان برنامه هماهنگ شده ای تعریف کرد که نوعاً در گیر تغییرات بنیادی در استراتژی، ساختار، سیستم های عملیاتی ، توانمندی ها و فرهنگ سازمان می باشد. 

ایده ها ی برتر را جایگزین ایده های قدیمی خود کنید!

انسانهای متفاوت