معیارهای کارمندان خوش تیپ

(قوانین لباس های اداری و رسمی) کت و شلوار آقایان در جلسات رسمی مانند جلسات اداری، سمینارها، کنفرانس‌ها، میهمانی‌های اداری و دیدارهای رسمی باید مشخصات زیر را داشته باشد تا رسمی به حساب بیاید:  

اوقات طلایی کارمندان

ذهنت را از غیر ممکن پاک کن

:: امروز شجاعانه گام بردار تا فردا به اوج توانایی خود برسی .
:: عالی ترین لذت زندگی ، انجام کاریه که همه میگن از عهده اش برنمیایی . 

خدمتگزاران من !

مدیران و عشق ورزیدن

مدیران موثر این را بخوبی آموخته اند که چگونه دیگران را و بخصوص تیم های کاری را به گونه ای با انگیزه در جهت درست هدایت و راهبری کنند و از اثری که رفتارشان بر دیگران گذاشته است یا می گذارد مطلع اند.

آنها بخوبی می دانند که انجام کار با عشق آغاز می شود و با عشق ادامه می یابد.  

تفکر مدیران

فقدان استراتژی به عنوان یک مزیت

این روزها در بحث ها زیاد میشنوم که بحرانهای موجود سازمانهای ایرانی و شکست های پیش آمده برای آنها را مرتبط با نبود استراتژی و عدم رعایت سیستمهای ریز و درشت مختلف میدانند نمیخواهم نیاز به این سیستم ها و استراتژی را نفی کنم اما واقعا بسیاری از سازمانهای ایرانی که روی این مسائل کار کرده اند هم فقط روی کاغذ بوده است و الزاما نمیتوان شکست ها را مرتبط با نبود استراتژی مکتوب و حساب شده آنچنانی دانست در بسیاری از موارد همین سیستم های رسمی دست وپای افراد را می بندند و خلاقیت و نو آوری را از سازمان دور می سازند و  سازمان را دچار یک بروکراسی دست و پا گیر می کند. 

مدیران موثر

مدیران موثر این را بخوبی درک کرده اند که چطور به صورت موثر بر دیگران اثر بگذارند و آنها را در جهت درست انجام دادن کارها تحت تاثیر قرار داده و بر آنها نفوذ داشته باشند. 

کتاب «شهامت اقدام» نوشته «بن برنانکی»

خلاصه ای از کتاب «شهامت اقدام» نوشته «بن برنانکی» رییس سابق فدرال رزرو آمریکا را در ادامه مطلب مطالعه فرمایید. 

دانش مدیر