بهترین ایده ها

تعریفی از مدیریت دانش - پیتر سنگه

کتاب "مدیر یک دقیقه ای"

جهت دانلود و مطالعه خلاصه کتاب "مدیر یک دقیقه ای" اثر دکتر کنث بلانچارد و اسپنسر جانسون اینجا را کلیک فرمایید.

راهنمایی‌هایی برای توسعه اعتماد در سازمان‌ها

1.همیشه راست بگویید و راست‌گویی را در سازمان ترویج دهید

2 . خوبی‌ها را در افراد جست‌وجو کرده و آنها را تأیید، تشویق و ترویج دهید

3. هرگز مزیت‌ها و نقاط مثبت را از افراد نگیرید بلکه آنها را تقویت کنید. 

خلاقیت بی مرز !

مدیر نزدیک بین

نزدیک بینی در مدیریت مانند نزدیک بینی چشم درجات مختلفی دارد ولی معمولاَ مدیرانی که فاقد «بصیرت مدیریت» هستند، دچار این بیماری می شوند. بعضی از مدیران اگر هر روز، وقت و بی وقت به اتاق ها و محل کار کارمندان خود سرکشی نکنند خیالشان ناراحت است . و یا در مواردی از بین زیر دستان، در بین کارکنان جاسوس و خبرچین می گمارند.
صرفنظر از روشهای مختلف کسب اطلاع، این مدیران همگی نزدیک بین هستند. اینها به جای آن که در کارمندان حس مسئولیت و وظیفه شناسی ایجاد کنند، بیهوده تلاش می کنند با ایجاد رعب و وحشت و سوءظن اوضاع را کنترل و مدیریت کنند. البته نظارت و بازررسی در مواردی لازم است، ولی اگر تا حد سرک کشیدن وسرزدن های پیاپی تنزل پیدا کند و در فاصله های زمانی کوتاه تکرار شود نشانه ضعف مدیریت است. 

بی سوادان قرن ۲۱

بی سوادان قرن ۲۱ کسانی نیستند که نمی توانند بخوانند و بنویسند  !
بلکه کسانی هستند که نمی توانند آموخته های کهنه را دور بریزند
و دوباره بیاموزند .

(الوین تافلر)

یک مسئله حقوقی

موضوع: آیا چک پاره شده قابل وصول است ؟
سؤال:
اینجانب یکعدد چک را پس از پاره کردن (دقیقا 6 تکه نا متقارن) دور انداختم.پس از دو ماه این چک در بانک نقد شده است.آیا بانک عامل میتواند این چک را پرداخت نماید؟ 

هفت راز موفقیت در هر نوع اقتصاد

چگونه رهبر بازار باشیم و رهبر بازار بمانیم

نقشه کسب و کار موثر
در بازار در حال تغییر امروز تنها مزیت رقابتی واقعی ، نه تنها داشتن یک طرح کسب و کار، بلکه یک نقشه کسب و کار است که می تواند شما را از جایی که هستید به جایی که می خواهید در کوتاه ترین بروید. 

چرا بازاریابی در ایران شغل محبوبی نیست؟

اگر به روزنامه های کثیر الانتشار و یا سایر مراجع منتشر کننده آگهی های استخدامی مثل سایت های معتبر مراجعه کرده باشید خواهید دید که بخش عمده ای از آگهی های استخدامی مربوط به استخدام بازاریاب مجرب و کارکشته است. شغلی که در ایران طرفدار جندانی ندارد. یکی از کارفرمایان که صاحب یک شرکت تبلیغاتی است می گوید اولین سوال داوطلبان استخدام وقتی برای مصاحبه مراجعه می کنند و یا هنگام تماس تلفنی این است که شغل که بازاریابی نباشد!