راهنمایی‌هایی برای توسعه اعتماد در سازمان‌ها

1.همیشه راست بگویید و راست‌گویی را در سازمان ترویج دهید

2 . خوبی‌ها را در افراد جست‌وجو کرده و آنها را تأیید، تشویق و ترویج دهید

3. هرگز مزیت‌ها و نقاط مثبت را از افراد نگیرید بلکه آنها را تقویت کنید.  

4 . کارها را به‌طور منصفانه بین افراد تقسیم کنید

5 . با تمامی کارکنان براساس احترام و وقار رفتار کنید

6 . با کارکنان براساس اطمینان به آنها گفت‌وگو کنید نه براساس شک و تردید

7 . اگر به کسی گفتید که قصد انجام کاری را دارید، حتماً آن کار را انجام دهید (خودداری از شعارگرایی)

8 . کارهایی را انجام دهید که شما را در کمک کردن به کارکنانتان موفق کنند

9 . کارکنان را در موفقیت سازمان‌تان سهیم کنید

10 . ارزش‌های سازمان را پشتوانه طرح‌ریزی‌ها و نقشه‌ها قرار دهید

11 . در دوره تغییر سازمانی، کارکنان مثبت و توانمند راحفظ کنید

12 . تمامی کارکنان را به‌طور واقعی ارزیابی کنید.