برنامه آموزشی خوب داشته باشید!

کارفرمایان نباید تاثیر آموزش را بر کارکنان جدید و نیز شادی آن‌ها در آینده دست‌کم بگیرند.
جلسات آموزشی آشنایی یا راهبری که توسط شرکت برگزار می‌شوند، باعث می‌شوند بین کارکنان ارتباط بهتری به وجود بیاید. 

کتاب «معرفی ابر شغل های آینده (Future Hyperjobs)»

دانلود کتاب «معرفی ابر شغل های آینده (Future Hyperjobs)» در ادامه مطلب

نویسنده: ﺭﻳﭽﺎﺭﺩ ﺩﺑﻠﻴﻮ ﺳﺎﻣﺴﻮﻥ

مترجم: فرخنده ملکی

ﻣﻨﺒﻊ : نشریه فیوچریست 

خودکار!

سالانه حدود ۵۰۰ میلیون خودکار در کشور مصرف می‌شود. این درحالی است که تولید خودکار در ایران در خوشبینانه‌ترین حالت به ۱۰۰ میلیون عدد می‌رسد که ۲۰ درصد تقاضای بازار را جوابگو بوده و ۸۰ درصد نیاز بازارهای داخلی نیز از طریق واردات تامین می‌شود.

بیشتر مصرف‌کنندگان خودکار در کشور محصلان و متخصصان ، کارمندان اداره‌ها و همچنین درصد اندکی از عامه مردم هستند.

با توجه به اینکه حداقل قیمت هر خودکار در کشور۵۰۰ تومان است ، حداقل گردش مالی بازار خودکار در کشور نیز حدود ۲۵۰ میلیارد تومان می‌شود. 

قانون 70 درصد واگذاری کارها

خوشبختانه ، واگذاری کارها مهارتی است که می‌تواند بهبود یابد. شما در ابتدا هر مهارتی را با یادگیری روش انجام آن می‌آموزید و سپس مدام تمرینش می‌کنید تا به عادت بدل شود؛ مثل رانندگی.

بسیاری از مدیران هرگز درباره واگذاری کارها آموزش ندیده‌اند، در نتیجه هر بار که رفتار جدیدی را می‌آموزید، در ابتدا احساس ناشی‌گری دارید. با این حال،‌ هر چه بیشتر واگذاری کارها را تمرین کنید، برایتان ساده‌تر می شود. 

افرادی که بهره‌وری بالایی دارند چه کارهایی را متفاوت از سایرین انجام می‌دهند؟

1) آنها هیچ وقت برای یک کار دوبار وقت نمی‌گذارند

افراد بهره‌ور هیچ‌گاه کاری را در حالت معلق نگاه نمی‌دارند زیرا دوبار برای یک کار وقت گذاشتن برای آنها به منزله وقت تلف کردن است. نباید ایمیل یا تماسی را در حالت تعلیق نگه داریم تا در وقت دیگری سراغ آن برویم. به محض اینکه چیزی توجه ما را جلب کرد، باید خودمان در مورد آن عکس‌العمل نشان دهیم، یا آن را به فرد یا واحد مربوطه ارجاع دهیم یا خیلی راحت حذفش کنیم. 

آب مجازی چیست؟

آب مجازی» عبارت است از میزان آبی که برای تولید یک محصول در صنعت یا کشاورزی مصرف می‌شود. بحث «آب مجازی» توسط پژوهش‌گر بریتانیایی پرفسور جان انتونی آلن در دهه ۱۹۹۰ میلادی مطرح شد. از آن زمان تا کنون، پژوهش‌های او مورد توجه فراوان بخش‌های اقتصاد و سیاست قرار گرفته‌اند. به او در سال ۲۰۰۸ در همین رابطه جایزه معتبر آب استکهلم اهداء شد. 

چرا نوشتن اهداف اینقدر اهمیت دارد؟

نوشتن آرزوها و اهداف اولین قدم مهم به سمت دست پیدا کردن به آنهاست. اول به این دلیل که نوشتن آنها محبورتان می کند اهدافتان را تصویرسازی (تجسم) کنید. و دوم به این دلیل که عمل نوشتن آنها، تعهدی نسبت به آنها در شما ایجاد میکند. فقط 5 % از جمعیت جهان واقعاً برای نوشتن اهداف و آرزوهایشان وقت می گذارند شاید به همین خاطر است که افراد کمی هستند که واقعاً در زندگیشان موفق باشند و همان زندگی را داشته باشد، که آرزوی داشتنش را دارند. 

انتخاب همراه بر اساس اهداف!

مروری بر محورهای پیام نوروزی مقام معظم رهبری به مناسبت آغاز سال 1395

آموزش!

آموزش ، نیرومندترین سلاحی است که با آن میتوانید جهان را تغییر دهید.

نلسون ماندلا (2013-1918)