اقدامات و برنامه های پدافند غیر عامل در سازمان صنعت ، معدن و تجارت استان

اقدامات :

1- تشکیل کارگروه پدافند غیر عامل در سازمان صنعت، معدن و تجارت و ابلاغ اعضای کارگروه با عضویت :

-جناب آقای احمد ذاکری رئیس سازمان صنعت، معدن و تجارت به عنوان رئیس کارگروه

-جناب آقای امیرهوشنگ طیبی نژاد مدیرعامل شرکت شهرکهای صنعتی استان 

-جناب آقای فرهادزارعی مدیر شرکت غله و خدمات بازرگانی استان

-جناب آقای ابوالفضل خاکی رئیس اتاق بازرگانی استان

-جناب آقای ابوالفضل فرهانی رئیس  خانه صنعت و معدن استان

-جناب آقای حسن احمدلو رئیس  اتاق اصناف استان

-جناب آقای رسول سیدحسینی رئیس سازمان نظام مهندسی معدن استان

-جناب آقای مهدی طاهری نژاد مدیر شرکت فرش استان 

ضرورت هماهنگی مباحث مرتبط با حوزه دولت الکترونیکی و همراه وزارت

به منظور انسجام و یکپارچگی ، وحدت رویه و جلوگیری از پراکندگی و اقدامات تکراری در حوزه های توسعه دولت الکترونیکی و دولت همراه در سطح وزارت صنعت ، معدن و تجارت ، ضروری است قبل از آغاز هرگونه اقدام در خصوص ورود به حوزه های مذکور بخصوص نرم افزارهای اطلاع رسانی و ارائه خدمات بر روی تلفن همراه هماهنگی های لازم با دبیرخانه کارگروه توسعه خدمات الکترونیکی وزارت واقع در مرکز نوسازی و تحول اداری صورت پذیرد. 

یازدهمین نمایشگاه کتاب استان قم

طرح عدم دریافت تصویر شناسنامه و کارت ملی در کلیه دستگاه های اجرایی استان قم

بخشنامه شماره 200/91/13131 مورخ 93/10/03 کمیسیون توسعه دولت الکترونیکی سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور در خصوص اجرایی شدن طرح عدم دریافت تصویر شناسنامه و کارت ملی در کلیه دستگاههای اجرایی استان قم 

ارتقاء شغل و تأثیر آن در کاهش استرس

مدیریت می بایست کارمندانی که لازم است ارتقاء پیدا کنند را زودتر شناسایی کرده و جهت ارتقاء آنان، هر چه سریعتر اقدام کند چرا که یکی از مهمترین دلایل ایجاد استرس در کارکنان، عدم ارتقاء است.
بسیاری از کارمندان در وجود خود امکان پیشروی و ارتقاء شغلی را می بینند، ولی مدیریت هیچ وقت و یا خیلی دیر به این مهم پی می برد.
مدیر با ارتقاء باعث افزایش مسئولیت برای فرد و کارمند خود می شود و در پاسخ، کارمند جهت افزایش بهره وری و کارایی در جهت به نحو احسن انجام دادن وظایف محوله، نهایت تلاش و کوشش خود را خواهد کرد. 

انجمن های خبرگی

مدیریت دانش موفق!

اعتبار اسنادی و 24 نوع آن

1) اعتبار اسنادی وارداتی یا صادراتی :
2) اعتبارات اسنادی قابل برگشت: Revocable L/C
3) اعتبار اسنادی غیر قابل برگشت: Irrevocable L/C
4) اعتبار اسنادی تایید شده:ConfirmedL/C
5) اعتبار اسنادی تایید نشده :Unconfirmed L/C
6) اعتبار اسنادی قابل انتقال:Tranferable L/C
7) اعتبار اسنادی غیر قابل انتقال: Untransferable L/C
8) اعتبار اسنادی نسیه یا مدت دار(یوزانس): Usance L/C
9) اعتبار اسنادی دیداری: At Sight L/C
10) اعتبار اسنادی پشت به پشت(اتکایی): Back to Back L/C
11) اعتبار اسنادی ماده قرمز: Red Clause L/C
12) اعتبار اسنادی گردان: Revolving L/C  

مدیر در سازمان چگونه مفید است?

مدیران مفید می کوشند که در بین خود و کارمندان، اعتماد به وجود آورند. و سعی در توجه به مشکلات کارمندان خود در جهت رفع آنها در حد توان را دارند،

این گونه مدیران هنگام بروز مشکل هرگز آشفته نمی شوند، بلکه ایجاد مشکل در سیستم و سازمان را امری طبیعی البته در حد معقول و استاندارد می دانند و سعی در این دارند که از مشکلات تجربه کسب کنند.  

اگر این نباشد و همه کارها بر وفق مراد باشد که سازمان، سازمان نیست و آن هم مدیر نیست چون به هر ترتیب، سازمان دارای مشکلات و افت و خیزهای خاص خود است و همین مسائل است که باعث پخته شدن مدیر و کارکنان می شود. 

اساس کار مدیریت ؟