مدیران
یک طرفه مدیرانی هستند که عادت کرده اند، همیشه از همکاران خود توقع حمایت
و وفاداری داشته باشند ، بدون اینکه این وفاداری و حمایت متقابل باشد و
آنان نیز به موقع ،در مقام دفاع از کارمندان خود برآیند . این مدیران از
وفاداری به کارمندان و وفاداری به کارفرما، جانب مقامات مافوق را می گیرند .
طرز تشخیص
از
خود بپرسید تا بحال چند بار خود را سپر بلا کرده اید و از کارمندان در
برابر انتقادات ناوارد ، دفاع کرده اید؟ چند بار در مقابل مافوق بی مورد
بودن انتظارات آنها را درباره ی طرز کار کارمندان ثابت کرده اید؟ چندبار
مسئولیت اشتباه زیردستان را به عهده ی خود گرفته اید ؟ و عواقب آن را هم
متقبل شده اید؟
اگر در این باره رقم قابل ملاحظه ای به دست نیاوردید شما به این بیماری دچار هستید .
ادامه مطلب ...
دوشنبه 19 بهمن 1394 ساعت 13:31