افراد سرکش

افراد سرکش در تمامی سازمانها یافت می شوند و مدیریت اینگونه افراد نیاز به مهارت بالای مدیریتی دارد فراموش نکنید اغلب‌ ‌این‌ افراد باعث‌ پیشرفت‌ ناگهانی‌ در دانش‌ و تکنیک‌ها و روشهای کاری می‌شوند.  

 افراد سرکش یکی از مهمترین عوامل‌ تغییر هستند و با نق‌زدن‌ها و اعتراضهای ممتد موجبات‌ بسیاری از  تغییرات‌ را در سازمان‌ها فراهم‌ می‌کنند.

آنها به‌ندرت‌ مطالب‌ از قبل‌ اعلام‌ شده‌ را می‌پذیرند و چون‌ سری‌ نترس‌ دارند و قواعد‌ قراردادی‌ گذشته‌ را قبول‌ ندارند، ثروتی‌ باارزش‌ به‌شمار می‌روند. 

به‌همین‌ خاطر مدیر موفق‌ کسی‌ است‌ که‌ همیشه‌ با این‌ افراد در ارتباط‌ باشد، زیرا آنها راهنمایی‌ برای‌ آینده‌ هستند.

منبع : مدیریت کاربردی