5 نتیجه کلیدی از یک پژوهش جهانی درباره مدیریت دانش

طی پژوهشی که در سال 2014 پیرامون مدیریت دانش و میزان نهادینه‌شدن آن در سازمان‌ها در سطح جهان انجام شد، نتایج جالبی به دست آمد که در ادامه می‌آید:  

1. "بلوغ مدیریت دانش در سازمان" و "اندازه سازمان" رابطه مستقیم دارند.

2. "مدت زمانی که سازمان مدیریت دانش را بکار گرفته است" و "مقدار ارزش کسب شده توسط سازمان از طریق مدیریت دانش" رابطه مستقیم غیرخطی دارند.

3. "اندازه انجمن های خبرگی (تعداد نفرات عضو)" و "اثربخشی آنها" رابطه مستقیم دارند.

4. "معضلات بعد فرهنگ در پیاده‌سازی مدیریت دانش" و "میزان یکپارچه‌شدن مدیریت دانش با فرآیندهای سازمان" رابطه معکوس دارند.

5. مهم‌ترین مهارت‌هایی که فعالان حوزه مدیریت دانش برای اعضای تیم مدیریت دانش سازمان‌ها پیشنهاد کردند به ترتیب عبارت بودند از:

• مهارت‌های فناوری اطلاعات

• مهارت‌های مدیریت اطلاعات

• مهارتهای مدیریت تغییر

• مهارت‌های تسهیل‌گری

• مهارت‌های خاص مرتبط با سازمانی که در آن فعالیت می‌کنند.

منبع: پژوهش جهانی سال 2014 شرکت مشاوره مدیریت Knoco

مشاوران مدیریت دانش ایران