ابلاغ دستورالعمل جدید نظام پذیرش و بررسی پیشنهادها

ابلاغ دستورالعمل نظام پذیرش وبررسی پیشنهادها با تایید و امضاء مقام محترم وزارت به کلیه سازمانهای صنعت ، معدن و تجارت

برگزاری دومین همایش و کارگاه های آموزشی تحول اداری

دومین همایش و کارگاه های آموزشی تحول اداری با حضور مدیران و کارشناسان محترم مرکز نوسازی و تحول اداری ستاد وزارتخانه و روساء ، کارشناسان تحول اداری و فناوری اطلاعات ادارات نوسازی و تحول اداری سازمان صنعت، معدن و تجارت استانها با هدف ارتقاء سطح آموزشی و هماهنگی جهت پیاده سازی برنامه های تحول اداری و شکل گیری و استقرار شبکه تحول طی 3 روز در مجتمع فرهنگی و آموزشی شهید غیاثی واقع در فرح آباد ساری برگزار گردید. 

خودتان را محاصره کنید!

افکار هر انسان میانگین افکار پنج نفری است که بیشتر وقت خود را با آنها میگذراند.

خود را در محاصره افراد خوش فکر خلاق جسور و آینده نگر و غیرهمفکر با خود قرار دهید. 

۵۰ قانون برای مدیر ماهر بودن

مدیر ماهر شدن چیزی نیست که یک شبه اتفاق بیفتد، ولی از راه انضباط، سخت‌کوشی و تعهد به پیشرفت تجربی می‌توان به آن دست یافت. برخلاف آن‌چه بعضی از مردم می‌گویند: آدم‌ها مدیری ماهر به دنیا نمی‌آیند؛ بلکه، با گذر زمان به آن شکل در می‌آِیند. و هرچند آن‌چه در یک مورد، مدیر "ماهر" می‌سازد همیشه در موارد دیگر صدق نمی‌کند، چند قانون کلی وجود دارد که مدیران ماهر از آن پیروی می‌کنند. 

مدیریت از نگاه ۴۰ شخص مشهور جهان

1- بجوئید تا بیابید و بدانید با زحمت و تلاش چیزی را از دست نمیدهید (اسوپ، افسانه‌نویس یونانی) 

۵۰ عادتی که ثابت می‌کند شما کارآفرین به دنیا آمده‌اید

بیش‌تر کارآفرینان،‌ کارآفرینی را در گوشت و خون خود احساس می‌کنند. کارآفرین به دنیا آمده‌اند، و هیچ چیز دیگری آن‌ها را راضی نمی‌کند. 

استعدادها و اهدافتان را همسو کنید

تحقیقات موسسه گالوپ بر روی بیش از ۳ میلیون‌ نفر از انسان‌ها در نقاط مختلف دنیا نشان می‌دهد کسانی که می‌توانند موفق باشند و موفقیت خود را همواره تکرار کنند،افرادی هستند که توانایی‌های خود را به‌خوبی می‌شناسند.

دانش شوفری چیست ؟

دانشمندی بعد از دریافت جایزه ی نوبل فیزیک ، به تور دور آلمان رفت. هر جا دعوت میشد، همان سخنرانی اش را درباره ی مکانیک جدید کوانتوم ایراد می کرد.  

خلاقیتی از شرکت "مرسدس بنز"

مرسدس بنز برای تثبیت جایگاه خود در آینده و جذب مشتریان سال‌های آتی خود که هم‌اکنون سنین خردسالی را می‌گذرانند، ایده‌ی بسیار جالبی به کار برده است. ژرمن‌ها برای نمایش فناوری جلوگیری از تصادف خویش، اسباب‌ بازی‌هایی را تولید و روانه‌ی بازار کرده است. 

ویژگی هدف

هد‌ف با آرزو تفاوت د‌ارد‌. آرزو یعنی رسید‌ن به چیزی که آن را ند‌اریم. ولی هد‌ف یعنی‌آشکار‌کرد‌ن آن‌چه که د‌اریم ولی هنوز نا‌پید‌است. معمولا ًهد‌ف با آرزو، اشتباه گرفته می‌شود‌. آرزو، انسان را از واقعیت د‌ور و ذهن را اسیر و آشفته‌ خود‌ می‌کند‌. بنابر‌این بهتر است که از آن اجتناب شود‌.