به طور کلی ابتکار عمل، به فکر و عملی گفته میشود که بدون دخالت دیگران انجام شود. بهعبارتیدیگر، ابتکار عمل توانایی ارزیابی شرایط و تشخیص درست به صورت مستقل و همچنین اشتیاق برای گرفتن مسئولیت زودتر از دیگران است. کسی که ابتکار عمل دارد تعهد بالایی از خود نشان میدهد ؛ تعهد بالا در قبال شرکت ، مشتریان ، مشکلات و فرصتها.
هنری فورد بنیانگذار شرکت ماشینسازی فورد اعتقاد دارد ابتکار عمل یکی از ارزشمندترین قابلیتها است و تفکر بالایی میطلبد. ابتکار عمل از ریشه لاتین و به معنای آغاز است. ابتکار عمل میتواند مشکلات را رفع و فرصتهای آینده را پیشبینی کند ؛ بنابراین هر چه تعداد کارمندانِ با ابتکار عمل را در شرکت خود زیاد کنید، راحتتر میتوانید موانع پیشرفتتان را برطرف نمایید.
2. بلندپروازیبلندپروازی به معنای بالابردن سطح نگرش به سطحی فراتر از چیزی که
میتوان به آن رسید است . یک شرکت نمیتواند بلند پرواز باشد مگر اینکه
تعداد قابلقبولی کارمندِ بلندپرواز در اختیار داشته باشد. نکتهای که در
مورد بلند پروازی وجود دارد این است که حتی اگر به آن حدی که برای خود تصور
کردهاید نرسید، به طور قطع به موقعیتی دست پیدا میکنید که از حالتی که
بلندپروازی نداشته باشد بسیار بهتر خواهد بود.
اگرچه تصور عموم این است که بلندپروازی فقط مربوط به نتیجه گرفتن است، ولی
باید بدانید در مورد تلاش و اخلاقیاتِ کار نیز باید بلندپروازی وجود داشته
باشد. آیا کارمندان شما بلندپروازانه کار میکنند یا اهداف بلندپروازانه
دارند؟ آیا بلندپروازی در اهداف باعث میشود که آنها پشتکار بیشتری از خود
نشان دهند؟ آیا آنها در همه کارها بلندپرواز هستند؟
کارمندان همیشه فکر میکنند که شما سال آینده بیشتر از امسال به آنها
حقوق خواهید داد ولی از دیدگاه صاحب شرکت به قضیه نگاه کنیم ، متوجه میشویم
که صاحبان شرکت فقط تمایل دارند به کارمندانی که در سال آینده عملکرد
بهتری دارند حقوق بیشتری بدهند. این نکته را کارمندان عالی بسیار بهتر از
کارمندان خوب متوجه میشوند. برای همین همیشه سعی میکنند ارزش خود را بالا
ببرند؛ سعی میکنند قابلیتهای خود را بهبود ببخشند؛ یاد میگیرند با
وسایل و امکانات جدید بازدهی خود را افزایش دهند و برای ارتقای سطح علمی
خود در دورههای آموزشی شرکت میکنند.
اینها مشخصههای افراد عالی است.
منبع : مدیر سبز