کدام سازمان ها بیشترین ارزش را برای مدیریت دانش قائل هستند؟

یکی از راه هایی که می توان متوجه شد کدام سازمان ها بیشترین ارزش را به مدیریت دانش می دهند، این است که تعداد افرادی که با مهارت های حوزه مدیریت دانش در آن سازمان ها مشغول به کار هستند را مدنظر قرار داد. با بررسی که آقای نیک میلتون، یکی از مشاوران برجسته مدیریت دانش در جهان،

  در این زمینه انجام داد و نتایج آن را در وبلاگ شخصی خود در تاریخ 23 مارچ 2016 (4 فروردین 1395) منتشر کرد، می توان ده سازمان برتر در این زمینه را شناخت:

1-شرکت IBM: با 2110 کارمند با مهارت های حوزه مدیریت دانش (از مجموع حدود 400 هزار نیروی انسانی)

2-شرکت Accenture: با 1706 کارمند با مهارت های حوزه مدیریت دانش (از مجموع حدود 370 هزار نیروی انسانی)

3-شرکت Hewlett Packard: با 1431 کارمند با مهارت های حوزه مدیریت دانش (از مجموع حدود 300 هزار نیروی انسانی)

4-شرکت EY: با 1364 کارمند با مهارت های حوزه مدیریت دانش (از مجموع حدود 190 هزار نیروی انسانی)

5-شرکت Deloitte: با 1233 کارمند با مهارت های حوزه مدیریت دانش (از مجموع حدود 225 هزار نیروی انسانی)

6- شرکت PWC: با 928 کارمند با مهارت های حوزه مدیریت دانش (از مجموع حدود 200 هزار نیروی انسانی)

7-شرکت US Army: با 869 کارمند با مهارت های حوزه مدیریت دانش (از مجموع بیش از یک میلیون نیروی انسانی به طور مستقیم و غیر مستقیم)

8-شرکت Oracle: با 836 کارمند با مهارت های حوزه مدیریت دانش (از مجموع حدود 160 هزار نیروی انسانی)

9-شرکت SAP: با 751 کارمند با مهارت های حوزه مدیریت دانش (از مجموع حدود 75 هزار نیروی انسانی)

10-شرکت Cap Gemini: با 750 کارمند با مهارت های حوزه مدیریت دانش (از مجموع حدود 180 هزار نیروی انسانی)

منبع : مشاوران مدیریت دانش ایران