دیوید اسکایرم، یکی از نویسندگان معتبر حوزه مدیریت دانش، در یکی از مقالات خود، به ده حوزه و مفهوم که سازمان ها در پیاده سازی مدیریت دانش باید به آنها توجه کنند، یه شرح زیر اشاره می کند:
1. به این فکر کنید که مدیریت دانش چگونه میتواند برای سازمان شما، ارزش و فرصتهای جدید خلق کند!؟
2. مفهوم مدیریت دانش را در کلیه ابعاد سازمان نهادینه کنید!
3. شناخت فرهنگ سازمانی و دغدغههای پرسنل را در اولویت اول قرار دهید!
4. مفهوم مدیریت دانش شخصی را برای پرسنل به منظور تهییج آنان برای مشارکت در برنامه مدیریت دانش ارائه کنید!
5. پس از کسب دانش ضمنی خبرگان و پرسنل با سابقه خود، از آن در سازمان و در جای مناسب استفاده کنید!
6. فضاهای تعاملی مانند انجمنهای خبرگی را در سازمان توسعه دهید!
7. از فناوری به درستی و با هدف تعامل پرسنل با یکدیگر در سازمان استفاده کنید!
8. اقدامات انجام شده در راستای برنامه مدیریت دانش را در سازمان با شاخصهای مناسب بسنجید!
9. اقدام به تجاریسازی دانش سازمان خود کنید و از پتانسیلهای دانشی به منظور توسعه بازار و مشتریان خود استفاده کنید!
10. پرسنل را نسبت به پذیرش مسئولیت فعالیتهای دانشی خود و عدم سوءاستفاده از آنها، آگاه کنید!
برای اطلاعات بیشتر به لینک زیر مراجعه فرمایید:
http://www.skyrme.com/kmthemes/index.htm
منبع : مشاوران مدیریت دانش ایران